Manager de Transition Responsable Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs du Service numérique, de la Distribution

Compétences

  • Gestion des RH
  • Gestion du changement et de la performance
  • Relations sociales
  • Législation sociale
  • Organisations complexes et multi-sites

Expériences professionnelles

Responsable ressources humaines, secteur services du numérique (14 ans)

  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs: Développement RH et droit social
  • Accompagner l’équipe RH locale au quotidien : Formation, paye, administration du personnel
  • Assurer du développement des compétences et accompagner le repositionnement des collaborateurs
  • Assurer le bon déploiement des projets RH 
  • Elaborer les plans de prévention
  • Gestion des RPS
  • Amélioration de la QVT
  • Gèrer la négociation des accords et la relation avec les partenaires sociaux

Responsable paie et administration du personnel, secteur distribution (10 ans)

  • Gèrer la paye
  • Justifier les comptes comptables
  • Elaborer les statistiques
  • Établir la paie
  • Contrôler les charges sociales
  • Établir les déclarations sociales annuelles et mensuelles
  • Assurer une veille sociale ainsi que le paramétrage des rémunérations et cotisations sociales
  • Assurer la tenue des tableaux de bords sociaux
  • Gestion des formalités d'embauche et de sortie (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance)
  • Intégration administrative des salariés
  • Création et tenue des dossiers du personnel
  • Suivi des absences et du temps de travail

Formations, Langue & Outils SI

  • Maîtrise AES option Droit Social
  • DUT GEA option Gestion du Personnel
  • Anglais: Courant
  • ERP (Workday), SIRH (ADP GSI), Pack Office (MS 365)

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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