Manager de Transition RRH

Catégories : Categories:: Responsable RH, Ressources Humaines
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines avec une expérience solide dans le secteur de la Construction

Compétences

  • Gestion de A à Z du processus de recrutement
  • Gestion des relations écoles
  • Mise en place d'un plan de formation

Expériences professionnelles

Directeur des ressources humaines, secteur construction (2 ans)

  • Définir la politique RH 
  • Création de poste
  • Transformation d’organisation 
  • Construire et piloter le référentiel emplois et compétences 
  • Concevoir et instaurer une politique de part variable 
  • Manager 5 personnes 

Responsable recrutement, secteur construction (8 ans)

  • Restructurer, définir et gérer la politique recrutement France 
  • Élaboration et gestion du budget  
  • Élaborer un catalogue des emplois et compétences 
  • Gérer la mobilité interne 
  • Piloter et mettre en place un module recrutement
  • Corédaction du cahier des spécifications
  • Formation des responsable des ressources humaines
  • Rédaction et diffusion du mode d’emploi 
  • Mettre en place et suivre les KPis acquisition et fidélisation RH

Responsable des ressources humaines, secteur construction (10 ans)

  • Gérer les recrutements, sourcing, intérim
  • Élaborer les contrats de travail
  • Gérer les dossiers du personnel 
  • Éffectuer une veille législation sociale
  • Coordonner la GPEC 
  • Suivre les KPIs RH 
  • Coordonner le processus annuel des révisions salariales 
  • Coordonner le processus annuel des entretiens de performance et synthèse 
  • Coordonner le plan de formation 
  • Participer à des projets transversaux 
  • Élaborer les contrats de travail 
  • Gérer les impatriés, expatriés, détachés et mutations 

Formations et outils/SI

  • D.E.S.S. Gestion des Ressources Humaines et de l’Emploi
  • Maîtrise AES Option RH
  • DUT Techniques de Commercialisation
  • People Soft, Talentsoft, SuccessFactors, Méthodes Hay et GGS Tower Watson, ADP, Habilité Wave

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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