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RRH Manager de Transition

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines (RRH) avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, de l’industrie Energétique

Compétences

  • Conseiller dans le pilotage de l’établissement pour atteindre les objectifs de coût et de qualité fixés
  • Garantir la mise à disposition des ressources adaptées aux besoins d’exploitation de l’entité dans le respect des contraintes budgétaires
  • Garantir la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH en cohérence avec les besoins
  • Contribuer au développement d’un climat social serein

Expériences professionnelles

Manager de Transition Responsable des ressources humaines, secteur distribution (24 mois)

  • Accompagnement juridique et opérationnel
  • Apport d’une veille sociale
  • Déploiement de la politique RH
  • Animation des DP et CHSCT
  • Assurer le suivi de l’accompagnement du changement (reclassement, licenciement économique, gestion des mobilités)

Mission de RRH, secteur distribution (18 mois)

  • Intervenir sur l’ensemble des aspects de la fonction (recrutement, intégration, vie du contrat de travail, disciplinaire, rémunération, paie, gestion des temps, formation, gestion des talents)
  • Gestion des relations sociales (DP, CE et CHSCT)
  • Accompagnement du changement

Manager de Transition RRH, secteur industrie énergétique (12 mois)

  • Conseils juridique et opérationnel sur l’ensemble des aspects RH
  • Animation, accompagnement et montée des collaboratuers
  • Veille à l’application de la législation sociale (RFP, mise en conformité de la Mutuelle, rédaction des accords…).
  • Développement RH et prise en charge de missions transverses
  • Administration fonctionnelle d’une application RH
  • Gestion des dossiers Prud’homaux
  • Veille sociale

Responsable des ressources humaines, secteur distribution (12 ans)

  • Relations syndicales
  • Communication et formation interne
  • Suivi des dossiers contentieux
  • Management du service administration du personnel
  • Assurer le déploiement de la RSE

Formations

  • Master en Management et Développement des RH
  • DEA Droit des affaires

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