Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines

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Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, de l'industrie Energétique

Compétences

  • Conseiller dans le pilotage de l’établissement pour atteindre les objectifs de coût et de qualité fixés 
  • Garantir la mise à disposition des ressources adaptées aux besoins d’exploitation de l’entité dans le respect des contraintes budgétaires
  • Garantir la mise en œuvre des processus et des outils de gestion RH en cohérence avec les besoins
  • Contribuer au développement d’un climat social serein

Expériences professionnelles

Responsable des ressources humaines, secteur distribution (3 ans)

  • Accompagnement juridique et opérationnel 
  • Apport d’une veille sociale
  • Déploiement de la politique RH
  • Animation des DP et CHSCT
  • Assurer le suivi de l’accompagnement du changement (reclassement, licenciement économique, gestion des mobilités)

Responsable des ressources humaines, secteur distribution (2 ans)

  • Intervenir sur l’ensemble des aspects de la fonction (recrutement, intégration, vie du contrat de travail, disciplinaire, rémunération, paie, gestion des temps, formation, gestion des talents)
  • Gestion des relations sociales (DP, CE et CHSCT)
  • Accompagnement du changement

Responsable des ressources humaines, secteur industrie énergétique (4 ans)

  • Conseils juridique et opérationnel sur l’ensemble des aspects RH 
  • Animation, accompagnement et montée des collaboratuers
  • Veille à l’application de la législation sociale (RFP, mise en conformité de la Mutuelle, rédaction des accords…).
  • Développement RH et prise en charge de missions transverses
  • Administration fonctionnelle d’une application RH
  • Gestion des dossiers Prud’homaux
  • Veille sociale

Responsable des ressources humaines, secteur distribution (12 ans)

  • Relations syndicales
  • Communication et formation interne
  • Suivi des dossiers contentieux
  • Management du service administration du personnel
  • Assurer le déploiement de la RSE

Formations 

  • Master en Management et Développement des RH
  • DEA Droit des affaires 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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