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Manager de Transition Responsable Paie Agro et Distribution
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Expert Paie, Gestion sociale et RH avec une solide expérience dans les secteurs Agroalimentaire, Distribution, Restauration, Services
Compétences
- Règles de paie
- Administration du personnel
- Actualité sociale, Obligations Légales
- SI paie, SIRH , GTA
- Processus RH
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE
Expert paie, secteur services (1 an)
Expert paie, secteur services (1 an)
- Appui des gestionnaires de paie et Directeur des SIRH
- Expertise et conseils aux RRH
- Veille sociale et déclaratif
- Communication sur les évolutions juridiques, CCN, et NAO
- Accompagnement des différentes contrôles organismes
- Réalisation d’études et projections
- Pilote du projet social
- Garant de la conformité des besoins évolutions métiers des outils et de l’amélioration continue des process et méthodes
- Rédaction des cahiers fonctionnels et recettage
- Auditeur lors de reprises de société ou acquisition de marché
Chargé de mission GA & paie, secteur agroalimentaire (1 an)
- Appui Responsable Activité Paie / Responsables Equipe / Gestionnaires paie (20)
- Gestion outil ticketing Csp (jira), contrôles Urssaf, demandes CAC, études, simulations, procédures et modes opératoires…
- Référent métier paie pour mise en oeuvre des évolutions des outils SIRH (Teams / Cégédim)
- Formation-assistance utilisateurs outils SIRH, ensemble de la communauté RH & Paie
- Gestion de projet (dsn, bulletin simplié, pénibilité, PAS…), relation prestataires externes Titre restaurant, Epargne salariale, Frais de santé
Responsable paie, secteur agroalimentaire (2 ans)
- Management et animation équipe paie dans un contexte de structuration du CSP et de changement outils paie (Teams) & SIRH
- Pilotage et coordination de la paie et ADP
- Déclarations charges, relation organismes sociaux,traitement épargne salariale (intéressement, participation, Pei, Percoi)
- Paramétrage logiciel, back oce éditeur et modes opératoires (Arcole RH/ Talentia)
- Veille sociale et conseil managers et interlocuteurs Rh
- Accompagnement des collaborateurs
Gestionnaire paie & RH, secteur agroalimentaire (6 ans)
- En charge portefeuille 500 bulletins multi-conventions et administration du personnel (contrats, procédures, …)
- Garant de l’application des dispositions légales, conventionnelles, accords entreprise
- Création et administration de la « Compétence RH » sur intranet (base de données, modèles/trames, actualités sociales,…)
- Chargé mission handicap du Groupe
Collaborateur & gestion sociale paie & RH, secteur services (4 mois)
- Gestion d’un portefeuille
- Etablissement des contrats, paies, administration du personnel
- Conseil et assistance sur le droit social
Responsable paie & administration du personnel, secteur distribution (3 mois)
- Superviser la paie et la gestion administrative du personnel
- Déclarations réglementaires
Responsable d’exploitation, secteurs services (3 mois)
Assistant d’administration du personnel, secteur restauration (3 ans)
- Traitement de la paie, logiciel Pléiades
- Gestion administrative et sociale des restaurants
Assistant RH, secteur services (7 mois)
- Gestion des opérations courantes d’administration du personnel
Formation, Outils SI & Langue
- Manager de proximité – Audit Formation
- Suite Microsoft Office
- Logiciels suivi tickets & projets (Jira Software, Service Now,Redmine)
- Anglais: Niveau pré- intermédiaire