Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la métallurgie et de la distribution
Compétences
- Garantir de la conformité de la paie et du déclaratif
- Conseiller les clients internes
- Veiller sur l’application du droit du travail et du droit social
- Être force de proposition sur choix de logiciel
- Connaissances logiciels CEGID et Zadig ADP – Excel – Powerpoint
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE
Chef de Projet SIRH, secteur des assurances (9 mois)
- Projet : Changement de logiciel
- Recherche des prestataires
- Recueil des expressions de besoins de chaque entité du groupe
- Rédaction du cahier des charges
- Responsabilité de la mise en place du chômage partiel en paie
Responsable Paie, secteur des assurances (10 mois)
- Réorganisation équipe, accompagnement et expertise
- Supervision de l’ensemble de la paie du groupe
- Assurer la transition en attendant le recrutement d’un Responsable
Responsable Service Paie, secteur du service aux entreprises (2 ans)
- Management d’une équipe
- Responsable de la paie de salariés
- Garante de l’application des règles légales, conventionnelles, et internes au groupe
- Responsable des déclarations sociales – DSN
- Mise en place de process internes
Responsable d’un projet de migration de logiciel de paie, secteur du service aux entreprises (1 an)
- Choix du prestataire, analyse et cahier des charges, jusqu’à la mise en place
- Conduite du changement. Interfaces.
- Participation à la mise en place d’un logiciel de gestion et de pilotage des ressources Humaines : Workday
- Automatisation des interfaces entrantes et sortantes avec le logiciel de paie.
- Reprise de l’Administration du Personnel par le Service Paie
- Formation et accompagnement des Gestionnaires
- Support et conseil des services RH sur les questions d’application paie.
- Collaboration avec Contrôle de Gestion Sociale, services DSI, SIRH.
- Elaboration et mise à disposition de Reportings auprès des services RH
Responsable Paie, secteur de la distribution (8 ans)
- Réalisation de la paie
- Management d’un Gestionnaire Paie
- Réalisation des déclarations sociales
- Collecte des éléments auprès des établissements
- Collecte et calcul de la rémunération variable
- Suivi des évolutions légales
- Relations avec les prestataires
Assistante de Direction, secteur de la métallurgie (8 ans)
- Assistante de la Direction Commerciale puis de la Direction Générale
- Suivi de dossiers d’import avec d’autres pays
- Organisation de voyages pour le Management de Direction
- Tableaux de suivi des résultats
Formations, Langues et outils/SI
- Bac
- Formation Paie CEGOS
- Formation Management – Négociation