Manager Transition Paie ADP

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie ADP avec une solide expérience notamment dans le secteur des ressources humaines, l’édition de logiciels et les loisirs.

Compétences

• Management :  La création d’un service d’externalisation d’un service social proposant des solutions adaptées à chaque client, structuré autour de superviseurs et de gestionnaires, maîtrisant le traitement de la paie dans son intégralité Gestion administrative du personnel  Mise en place d’outils de suivi et de gestion, de reporting sociaux, du conseil et de la veille juridique en matière de droit du travail et de droit social, d’externalisation de la formation Diagnostic à la conduite du changement, de l’analyse de performances à l’aide à la décision Mise en place de politique de formation, de recrutement, de rémunération, d’organisation Formation, en matière RH, en outils de gestion Management des équipes

Expérience professionnelle récente

Responsable Pôle Social Administration du personnel, secteur ressources humaines (3 ans)

• Supervision et production la paie (350 BS/mois) Techniques de paie
• Mise en place des audits sociaux pour les clients du cabinet
• Reportings sociaux
• Chargé de l’accompagnement RH des clients du cabinet Administration du personnel
• Développement de nouvelles prestations RH Optimisation des processus

Responsable paie & ADP, secteur Jeux et de Loisirs (1an)

• Supervision et la paie (1800 BS/mois)
• Encadrement d’une équipe de 8 personnes
• Création d’outils de suivis et de contrôle de l’ensemble des étapes de la paie
• Responsable projets PAS, fusion AGIRC/ARCCO

Payroll Manager Senior Paie, secteur ressources humaines (2 ans)

• Gestion globale de compte client (7500 BS/mois)
• Encadrement d’une équipe de 8 personnes
• Coordination de l’activité avec les équipes techniques
• Responsable des livraisons, des reportings mensuels & annuels
• Formateur Paie et Législation sociale pour les gestionnaires de paie Environnement Mac & Windows
• Outils Microsoft Office
• Responsable Paie et Social Cabinet de sous-traitance Paie & Social au Maroc
• Création d’outils sous Excel

Co-fondateur du cabinet pour les Experts-Comptables, secteur Logiciels (1 an)

• Développement commercial de l’activité de Comptabilité, Paie et Social
• Gestion d’une équipe de 5 personnes (500 BS/Mois)
• Manager de transition Accompagnement dans le suivi de l’administration du personnel, secteur ressources humaines (10 ans)
• Mise en place de politiques de Ressources Humaines multi-conventions
• Accompagnement dans le suivi de l’administration du personnel

Formations, Langues et outils/SI

• Formations : Licence en Histoire

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