Manager de Transition Responsable Paie

Besoin urgent d'un Responsable Paie ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience, notamment dans le secteur de l'agroalimentaire

Compétences

  • Administration du personnel/Paie
  • Systèmes d’Informations RH
  • Droit du travail
  • Recrutement
  • Développement des compétences
  • Instances Représentatives du Personnel

Expérience professionnelle récente

Responsable Paie, secteur biens et équipements pour les entreprises (1an)

  • Audit sur l’organisation et le mode de fonctionnement des équipes – restitutions/préconisations
  • Animation de l’équipe paie
  • Production de la paie et des déclaratifs associés
  • Participation aux projets d’évolution SIRH : gestion des temps, digitalisation de la fonction RH

Responsable Rémunération et SIRH, secteur agroalimentaire (2 ans)

  • Mise en place de la centralisation de la paie
  • Management de l’équipe paie : développement des compétences, entretiens annuels, entretiens professionnels
  • Production de la paie et des déclaratifs associés
  • Contrôle des éléments issus de la gestion des temps 
  • Fiabilisation des outils SIRH
  • Production de rapports sociaux : bilan social, mixité professionnelle, indicateurs sociaux : absentéisme, effectifs…
  • Gestion et animation des dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation

Manager CSP Paie, secteur grande distribution (3 ans)

  • Management d’une équipe de gestionnaires de paie : développement des compétences, entretiens annuels…
  • Contrôle des éléments issus de la gestion des temps
  • Gestion de la maladie/subrogation en partenariat avec le prestataire paie ADP GSI
  • Production de la paie et des déclaratifs associés
  • Déploiement d’un nouvel outil SIRH paie  – formation des collaborateurs

Responsable Paie/ADP, secteur de l'agroalimentaire (9 ans)

  • Gestion de l’Administration du personnel et de la paie et du déclaratif associé
  • Animation et contrôle des éléments issus de la Gestion des temps du personnel
  • Participation aux projets liés à l’évolution des outils informatiques dédiés à la paie
  • Production et animation de Rapports sociaux : Déclaration Obligatoire de l’Emploi de Travailleurs Handicapés
  • Suivi et animation des accords « temps de travail », « Gestion de carrière «, « épargne salariale »
  • Pilotage de la revue salariale annuelle des ouvriers/employés/techniciens agents de maîtrise.
  • Organisation des élections professionnelles et des élections des différentes instances du Comité d’Etablissement.
  • Participation à la construction et au déploiement du plan de formation
  • Animation du partenariat avec l’agence d’intérimaires hébergée sur site
  • Recrutement : rédaction des offres d’emploi, diffusion et rencontre des candidats
  • Participation à l’élaboration de la Gestion Prévisionnelle de l’emploi et des Compétences

Comptable fournisseurs/contrôle de gestion, secteur agroalimentaire (2 ans)

  • Comptabilisation et paiement des factures fournisseurs, suivi des immobilisations
  • Pilotage des coûts fixes de l’usine

Comptable comptabilité générale, secteur industrie automobile (5 ans)

  • Gestion des immobilisations
  • Tenue de la comptabilité générale, contrôle des balances clients et fournisseurs

Formations 

  • Licence Professionnelle Management des Organisations – spécialité collaborateur social et paie
  • Validation Sauveteur Secouriste au Travail
  • Obtention du B.T.S. gestion PME – PMI – réalisé en alternance
  • Baccalauréat Sciences Technologies Tertiaires

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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75016 PARIS


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