Manager de Transition Responsable Paie

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Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Paie ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie et ADP avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'environnement et des énergies renouvelables, de l'immobilier, des banques et assurances, de la métallurgie et de la publicité.

Compétences

  • Paie et administration du personnel
  • PEOPLE SOFT Compta et HR, Pack Office,BO
  • Comptabilité Reporting RH et procédures intranet
  • Formation et recrutement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Consultante Senior/Experte Paie et GTA, secteur des services (9 mois)

  • Réaliser le post paie (DSN), adapter le paramétrage du SIRH en fonction des règles légales
  • Remplacer le responsable paie, former les gestionnaires, manager les équipes de consultants
  • Prendre en charge ponctuellement ou partiellement certains processus de paie ou de gestion administrative
  • Mettre en place et suivre des actions correctives pour garantir la qualité de la paie
  • Piloter la production de la paie

Responsable paie et ADP, secteur Environnement et énergies renouvelables (1 an)

  • Fiabiliser les données paie, GTA, DSN, et flux avec l’administration fiscale
  • Contrôler la paie Sage et recette de la paie en double HR ACCESS
  • Support et appui du Responsable Rémunérations et du Chef de projet SIRH sur les dossiers en cours
  • Mettre en place le pilotage et le process paie avec le CSP
  • Assurer l’interface et la transmission des variables avec l’équipe RH et le CSP
  • Réaliser la vérification des paies et des déclarations sociales et fiscales

Gestionnaire paie expert, secteur Défense et espace (2 ans)

  • Réaliser la paie France dans son intégralité et des filiales à l’expatriation 
  • Déclarer et justifier les charges sociales des comptes étrangers, reporting à la DF
  • Elaborer le bilan social et du rapport de l’égalité Professionnelle

Responsable paie et ADP, secteur immobilier (3 ans)

  • Réaliser la paie dans son intégralité sur Decidium GE, environnement international
  • Migrer le logiciel ADP Decidium vers Decidium GE
  • Construire l’arbre hiérarchique avec les différents niveaux pour la validation des congés
  • Appliquer les mesures sociales dans le cadre d’un PSE
  • Gérer les absences, maladie, prévoyance, AT, PEE, mutuelle…
  • Déclarer les charges sociales et fiscales 
  • Analyser les comptes, reporting des comptes de paies sous forme de TCD au CSP en Pologne,
  • Calculer les provisions (CP, IDR…), créer les tableaux de bord, mettre en place de nouvelles garanties mutuelle

Responsable paie et adp, secteur métallurgie (1 an)

  • Réaliser la paie des sociétés sur Sage 
  • Gérer les absences, PEE, CET, PERCO…
  • Participer à l’élaboration du budget, mettre à jour le rapport unique
  • Calculer les provisions (CP, IDR, MDT) Déclarations sociales (DADSU…), cadrer les comptes
  • Mettre à jour le SIRH, automatiser le journal comptable et les réintégrations sociales et fiscales

Gestionnaire paie et adp, secteur de la banque (9 ans)

  • Produire la paie sur Hypervision des sociétés dans l’intégralité (internalisation et semi externalisation)
  • Etablir les déclarations sociales et fiscales, comptabiliser les écritures, rapprocher les comptes
  • Gérer les visites médicales, mutuelle prévoyance, chèques déjeuner, PEE
  • Gérer les absences : (CP, RTT, maladie, AT, CET…)
  • Calculer la participation et de l’intéressement, augmentations individuelles et collectives
  • Appliquer les mesures sociales dans le cadre d’un PSE, préparer les dossiers de licenciements
  • Interlocuteur des CAC et du contrôle URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance
  • Paramétrer les IDR, MDT, créer des tableaux de bord (effectifs, masse salariale, données sociales),
  • Rédiger les procédures RH
  • Préparer le budget prévisionnel de la masse salariale et justifier les écarts

Gestionnaire paie, secteur publicité (1 an)

  • Réaliser la paie ds sociétés sur Zadig Vision dans son intégralité
  • Etablir les déclarations sociales et fiscales, enregistrer et cadrer les écritures comptables

Gestionnaire paie, secteur de la banque (2 ans)

  • Préparer les différentes variables liées à la paie sur Zadig Vision
  • Gérer la GTA, calculer les heures supplémentaires

Comptable/Aide-comptable, secteur des services (12 ans)

  • Au sein du Service Paie Intérimaire/ au sein du Service Comptabilité Banques

Formations et outils SI

  • Master Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  • BTS Comptabilité Gestion
  • Logiciels : DECIDIUM GE, ADP DECIDIUM, GXP LINK, Hypervision, Zadig Vision, Talentia, People Net Meta4, Sage 1000

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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