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Manager de Transition Responsable Paie Agroalimentaire Distribution

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution.

Compétences

  • Management d’équipes de Paie
  • Process et organisation Paie/ ADP
  • Audits sociaux et expertise technique

Expérience professionnelle récente

Directeur Paie, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an)

  • Audit du service paie à la suite du contrôle URSSAF
  • Mise en place des KPI
  • Mise en place des process paie
  • Fiabilisation de la paie
  • Fiabilisation des cotisations retraite, Mutuelle et Prévoyance
  • Reporting sociaux
  • Etablissement de la paie

Directeur Adjoint Paie, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an)

  • Etablissement de la paie
  • Participation au changement de SIRH (logiciel paie et GTA)
  • Fiabilisation des cotisations retraite, Mutuelle et Prévoyance
  • Reporting sociaux

Responsable Service Paie et ADP, secteur de la distribution (1 an)

  • Encadrement d’une équipe
  • Ré internalisation de la paie
  • Recrutement et formation des différents gestionnaires de paies (gros turnover)
  • Embauche des gestionnaires de paies
  • Fiabilisation de la paie
  • Saisie de la paie siège
  • Mise en place et gestion du chômage partiel, en lien avec les partenaires sociaux
  • Reporting sociaux
  • Mise en place des process paie

Responsable Paie, secteur des services (2 ans)

  • Gestion des salariés de l’entrée à la sortie
  • Etablissement des packages, contrats, avenants et paies des salariés
  • Suivi des versements de taxes sociales
  • Logistique des expatriés (visas…)

Chef du service Paie et RH, secteur de la distribution (12 ans)

  • Gestion de la paie
  • Etroites relation avec les organismes sociaux et banques (Intéressement, PERCO, Stock option)
  • Suivi de la formation et des recrutements
  • Gestion de la paie des commerciaux et techniciens
  • Validation des factures des consultants
  • Mise en place de la DSN
  • Saisie et validation des notes de frais
  • Suivi de la paie
  • Elaboration et suivi du budget formation
  • Mise en place des IRP
  • Réalisations particulières et marquantes
  • Reporting sociaux

Formations & Langues

  • Formation continue Droit social et Paie
  • BTS Gestion Comptabilité
  • Anglais : Courant

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