Manager de Transition Responsable Paie
Categories:: Responsable Paie, Ressources Humaines
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution.
Compétences
- Management d’équipes de Paie
- Process et organisation Paie/ ADP
- Audits sociaux et expertise technique
Expérience professionnelle récente
Directeur Paie, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an)
- Audit du service paie à la suite du contrôle URSSAF
- Mise en place des KPI
- Mise en place des process paie
- Fiabilisation de la paie
- Fiabilisation des cotisations retraite, Mutuelle et Prévoyance
- Reporting sociaux
- Etablissement de la paie
Directeur Adjoint Paie, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an)
- Etablissement de la paie
- Participation au changement de SIRH (logiciel paie et GTA)
- Fiabilisation des cotisations retraite, Mutuelle et Prévoyance
- Reporting sociaux
Responsable Service Paie et ADP, secteur de la distribution (1 an)
- Encadrement d’une équipe
- Ré internalisation de la paie
- Recrutement et formation des différents gestionnaires de paies (gros turnover)
- Embauche des gestionnaires de paies
- Fiabilisation de la paie
- Saisie de la paie siège
- Mise en place et gestion du chômage partiel, en lien avec les partenaires sociaux
- Reporting sociaux
- Mise en place des process paie
Responsable Paie, secteur des services (2 ans)
- Gestion des salariés de l’entrée à la sortie
- Etablissement des packages, contrats, avenants et paies des salariés
- Suivi des versements de taxes sociales
- Logistique des expatriés (visas…)
Responsable Paie et RH, secteur de la distribution (12 ans)
- Gestion de la paie
- Etroites relation avec les organismes sociaux et banques (Intéressement, PERCO, Stock option)
- Suivi de la formation et des recrutements
- Gestion de la paie des commerciaux et techniciens
- Validation des factures des consultants
- Mise en place de la DSN
- Saisie et validation des notes de frais
- Suivi de la paie
- Elaboration et suivi du budget formation
- Mise en place des IRP
- Réalisations particulières et marquantes
- Reporting sociaux
Formations & Langues
- Formation continue Droit social et Paie
- BTS Gestion Comptabilité
- Anglais : Courant