Manager de Transition Responsable Administration du Personnel

Catégories : Categories:: Responsable Paie, Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Administration du Personnel ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans le secteur de la grande distribution.

Compétences

  • Management : accompagne, anime et forme
  • Paie : enregistre, calcul, contrôle, déclare
  • ADP : gestion de l'arrivée au départ du salarié
  • Veille et Conseil sur la législation en vigueur

Expérience professionnelle récente

Responsable Administration du Personnel, secteur de la santé (2 ans)

  • Management d’une équipe administration du personnel de 10 personnes
  • Gestion de l’administration du personnel pour tous les établissements, multi CCN

Manager Administration du Personnel, secteur de la grande distribution (14 ans)

  • Harmonisation de la convention collective d’une société 
  • Accompagnement des salariés sur les différents sites
  • Création d’un CSP
  • Reprise de l’administration du personnel de plusieurs sociétés
  • Maîtrise des différentes conventions collectives 
  • Management d’une équipe de 10 personnes
  • Garant des données transmises en paie
  • Gestion de Plan de départ volontaire
  • Appliquer les mesures de l’accord mis en place
  • Rédiger les conventions de rupture
  • Accompagner les salariés volontaires
  • Participation à la mise en place d’un logiciel paie 
  • Atelier de travail hebdomadaire sur les différents thèmes : mutation, embauche, sortie, temps de travail et éditique

Assistante Administration du personnel, secteur de la grande distribution (2 ans) 

  • Gestion des contrats de l'entrée à la sortie du salariés
  • Préparation des élections professionnelles : liste du personnel, protocole électoral, affichage, tenue du bureau, dépouillement et calcul des résultats
  • Lancement des formations E-learning : formatrice sur l'outil pour tous les salariés

Formations Langues et outils SI

  • Technicien paie 
  • Compétences numériques : ADIP/IGS, PARIS 
  • Diplôme en  Communication et Administration
  • Maîtrise du Pack Office
  • Logiciels paie : HR Access - ZTGE - Sage
  • GTA : Octime - Pléiades – Perceval 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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