Manager de Transition Responsable Paie

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Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Paie ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’édition de logiciels et du packaging.

Compétences

  • Expert Paie et RH
  • Elaboration des bulletins de salaire: Collecte d'informations, saisie des éléments variables, édition et contrôle 
  • Déclaration des charges sociales
  • Veille juridique, préparation des réunions IRP, organisation des élections des représentants du personnel
  • Administration du personnel: Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et sortie de personnel, gestion des absences, tenue des registres
  • Gestion du recrutement: Sélection des candidatures, conduite des entretiens
  • Mise en place des logiciels Zadig et HRACCESS
  • Rédaction des référentiels paie et GTA
  • Coordinateur avec ADP, participation aux réunions de production mensuelles

Expérience professionnelle récente

Responsable Paie, secteur public (1 an)

  • Accompagnement du nouveau chef de service paie
  • Réorganisation du planning et du contrôle de la paie
  • Réalisation de la recette fonctionnelle sur les dernières évolutions 
  • Préparer et cadrer la recette fonctionnelle 
  • Réaliser la recette fonctionnelle
  • Accompagner le changement et le déploiement applicatif

Responsable Paie / DSN, secteur des éditions de logiciel (1 an) 

  • Paramétrage et maintenance de la DSN dans l'outil SAGE

Responsable Paie / SIRH, secteur de la technologie (2 ans)

  • Formation et assistance des futurs utilisateurs de la DSN
  • Paramétrage et maintenance de l'outil
  • Suivi et démarrage de projet

Chef de Projet et Responsable Paie / SIRH, secteur du packaging (2 ans)

  • Conception des cahiers de paramétrage en collaboration avec ADP et des manuels utilisateurs
  • Gestion de la Paie de A à Z: Imports des EV, édition et lancement des différents traitements de payes (acompte, intéressement, participation, paye mensuelle), aide à la correction des bulletins pour le compte des différents utilisateurs
  • Gestion de la GTA: Collecte et imports des différents compteurs erronés, correction des dossiers salariés, création des listes de population
  • Tenue de réunion des projets transverses en Anglais

Responsable BPO, secteur de l’édition de logiciels (7 ans)

  • Conception des cahiers de paramétrage et des manuels utilisateurs
  • Responsable de la veille juridique et sociale des clients du secteur privé 
  • Rédaction d'un livret mensuel destiné aux clients du groupe

Responsable Paie et Administration, secteur de l’édition de logiciels (3 ans)

  • Administration du personnel: Tenue des registres du personnel, contrats de travail, DUE, soldes de tout compte, traitement des avances, acomptes et opposition sur salaire, élaboration et suivi des dossiers prévoyance, élaboration de divers tableaux de bord
  • Conseil aux salariés concernant le bulletin de paie, leurs droits ou toute question RH
  • Formation des nouveaux utilisateurs au réglementaire de paie

Gestionnaire Paie, secteur des éditions de logiciel (1 an)

Chargé du recrutement, secteur des éditions de logiciels (9 ans)

Formations et outils/SI

  • Diplôme en Droit
  • Bureautique Pack Office: Word, Excel, PowerPoint
  • Progiciel PAIE Pléiades
  • SAGE
  • CCMX
  • Zadig
  • HR Access 
  • Sophie
  • Progiciel GTA GESTOR

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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