Manager de Transition Responsable Paie & SIRH

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie & SIRH avec une solide expérience dans les secteurs de l’associatif & de l’industrie.

Compétences

  • 20 ans d’expérience professionnelle

Expérience professionnelle récente

Responsable Paie & SIRH, Secteur de l’énergie (1 an)

  • Accompagnement dans la transformation de la paie
  • Accompagnement dans le déploiement d’un SIRH
  • Pilotage de la production paie

Conseiller DATA, Secteur du service informatique (1 an)

  • Audit du service Paie

Responsable de Gestion Global Business Unit, Industrie aérospatial (3 ans)

  • Accompagner le gestionnaire paie dans la simplification et la digitalisation
  • Accompagnement dans la simplification des sociétés (fusions)
  • Accompagnement au déploiement de WorkDay
  • Réorganisation du portefeuille en fonction des sites

Responsable de service BPO, Secteur du conseil (3 ans)

  • Dans le cadre d’un fort développement du support BPO
  • Développement et accompagnement les clients dans l’offre d’externalisation BPO
  • Suivi d’indicateurs qualité (SLA) et processus Lean
  • Accompagnement dans la création d’un support BPO
  • Industrialisation d’un support BPO

Responsable Paie, Secteur associatif (12 ans)

  • Reprise de la gestion comptable de la paie pour la création d’un pôle paie.
  • Harmonisation dans le traitement des EVP et des processus
  • Déploiement d’un nouveau logiciel de paie, de Gestion des Temps, NDF et de voyage
  • Spécialisation dans les process et les modes opératoires

Gestionnaire de paie, Secteur de la fabrication de machines (6 ans)

  • Déploiement d’un logiciel de trésorerie/de paie/ de pointage
  • Spécialisation dans l’implantation de logiciel

Formations, langue et outils SI

  • Master Business Unit
  • Langue : bilingue portugais
  • Outils SI : Pack office, Teams RH, Talentia, Sage, Cegid, HR Access Iris Finance, Carlamaestro, IP Time, Qlickview, Eparlog, Horoquartz Rémunération, NDF, WorkDay

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92

          
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