Manager de Transition Responsable Paie

Catégories : Categories:: Responsable Paie, Ressources Humaines
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Paie ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs des Services, de la Banque

Compétences

  • Gestion et production de la paie
  • Organisation et optimisation des processus de paie et GAP
  • Gestion de PSE
  • Accompagnement au contrôle
  • Rédaction de procédures
  • Accompagnement à la migration de SIRH
  • Calcul et passage en paie de l'épargne salariale

Expérience professionnelle 

Responsable paie et ADP, secteur services (6 ans)

  • Animation et encadrement d'une équipe de 6 collaborateurs
  • Veille réglementaire et sociale permanente
  • Mise en œuvre et paramétrage des différents accords dans l'outil de paie et gestion des temps
  • Elaboration de requêtes et de reporting de contrôle
  • Optimisation des processus de paie et de gestion administrative du personnel
  • Gestion de l'intéressement et de la participation
  • Accompagnement aux contrôles et différents audits

Responsable ADP, secteur banque (4 ans)

  • Animation et encadrement d'une équipe de 8 collaborateurs
  • Suivi de la satisfaction client
  • Préparation et supervision des réunions clientèle
  • Mise en place et suivi de plans d'action
  • Suivi de projets
  • Mise en place de GTA
  • Harmonisation de réglementaires paies
  • Processus d'amélioration de la qualité et de la productivité

Responsable paie et ADP, secteur banque (5 ans)

  • Participation aux projets de mise en place de paie et logiciel de temps
  • Participation aux projets de mise en place de nouvelles organisations de travail
  • Rédaction des processus
  • Préparation et élaboration de la paie
  • Gestion des conventions collectives
  • Suivi et mise en place des réformes légales, veille réglementaire et juridique
  • Déclarations sociales
  • Gestion des absences (congés, maladies, maternités)
  • Elaboration de requêtes diverses à destination de tableaux de bords sociaux
  • Gestion des entrée et sorties

Responsable paie, secteur services (5 ans)

  • Préparation et élaboration de la paie des collaborateurs
  • Gestion des absences (congés, maladies, maternités…)
  • Gestion des entrées et sorties
  • Déclarations sociales

Formation et Outils SI

  • Master RH
  • Hypervision, Décidium, ADP Link, Gestil, BO, Docusign

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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