Manager de Transition Directeur Paie/ADP
Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Paie/ADP avec une expérience solide dans les secteurs de la distribution, transports et services :
Compétences
- Pilotage d'un Service Paie / RH En entreprise, Cabinet ou en CSP
- Reprise de Services Paie : Réorganisation Embauche Remplacements temporaires
- Pilotage des Ressources Humaines en entreprise et en Cabinet
Expériences professionnelles récentes
Directeur Paie / ADP / SIRH / GTA, secteur des transports (1 an)
- Reprise de la gestion d'une équipe de collaborateurs avec l'appui des Responsables.
- Production de bulletins de salaires sur deux PGI
- Après analyse de l'existant et constat de carence, lancement de la réorganisation du SIRH et de l'équipe du CSP PAIE.
- Lancement AO Frais de Santé et prévoyance : Changement assureur et Courtier
- Projet de migration SIRH en cours
- Cible SIRH : Mise en place d'un concentrateur de flux avec un seul PGI Paie - Dématérialisation complète de la gestion de l'ADP - Signature électronique des contrats et avenants
- Lancement de la production
Responsable RH et Paie, secteur de la distribution (3 ans)
- Gestion de magasins
- Après analyse de l'existant, reprise en main du CSP.
- Centralisation de toute la production
- Mise en place de Process.
- Migration de l'ERP
- Participation à la cession de l’entreprise
Formateur Paie / RH / Gestion / Comptabilité, secteur des services (7 ans)
- Formateur auprès de BTS CG / AG - GEA - DESS - Bachelor - Niveau III à Niveau I
- Création de contenu, mise à jours des compétences, accompagnement des étudiants.
- Formateur en Comptabilité, Gestion, Paie, RH.
Responsable Social, secteur des services (5 ans)
- Création du Service Paie
- Mise en place ERP Paie.
- Transfert de la production paie des collaborateurs comptables vers des collaborateurs Paies embauchés.
- Mise en place de process collectifs.
- Création de mission sociales à fortes valeurs ajoutées
- Participation active à la commission RH
Formations
- VAE Bachelor Responsable Paie / RH
- Cycles de formations Continue
- Diplôme Universitaire en Droit du Travail
- Capacité en Droit
- Bac G2
