Manager de Transition Responsable Paie Secteur Services

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Manager de Transition Responsable Paie Secteur Services : Propreté, Bâtiment, …

Compétences

• Traiter et superviser la paie
• Traiter les charges sociales DSN
• Gérer les dossiers individuels du personnel, dossiers de prévoyance, mutuelle, retraite, frais de déplacements
• Etablir et valider les contrats de travail, avenants
• Elaborer les reporting RH et bilans sociaux
• Gérer l’épargne salariale (participation, intéressement, plan d’épargne groupe, actionnariat)
• Piloter et suivre les contrôles faits par l’Urssaf ou caisse de congés payés
• Manager les équipes paies
• Recruter le personnel du service paie
• Piloter un projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des échéances et résultats attendus
• Organiser la fusion de deux bases paie
• Auditer et intégrer la paie de sociétés rachetées
• Mette en place un référentiel des procédures paies et administration du personnel
• Organiser et gérer les réunions des délégués du personnel
• Assurer la veille sociale
• Conseiller les opérationnels et les équipes RH
• Former et accompagner les gestionnaires paies dans leurs tâches

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Manager de Transition Responsable Paie Secteur Services, secteur bâtiment (2 ans)

• Recrutement d’un responsable paie
• Refonte des modèles de contrats de travail
• Audit DSN suite à des dysfonctionnements sur les déclarations événementielles d’arrêts de travail et de fin de contrat
• Veille sociale, validation paramétrage de paie et formation des collaborateurs paie
• Audit organisationnel et du paramétrage de la paie ainsi que la mise en place de procédures pour un office public HLM

Responsable administration des ressources humaines, secteur services (11 ans)

• Management de service (17 personnes)
• Responsable du SIRH (People Soft) et GTA (Chronotime)

RRH, secteur propreté (8 ans)

Responsable paie, secteur services (10 ans)

Formations et outils/SI

• Licence RH
• Bac professionnel comptabilité Droits social & Paie
• Excel, Word, Power Point, Outlook, Business Object, Orhus, CCMX, PeopleSoft, Chronotique, Chronotime

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