Manager de Transition Responsable paie
Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable paie avec une solide expérience dans les secteurs de la Propreté, Bâtiment, Services
Compétences
- Traiter et superviser la paie
- Traiter les charges sociales DSN
- Gérer les dossiers individuels du personnel, dossiers de prévoyance, mutuelle, retraite, frais de déplacements
- Etablir et valider les contrats de travail, avenants
- Elaborer les reporting RH et bilans sociaux
- Gérer l’épargne salariale (participation, intéressement, plan d’épargne groupe, actionnariat)
- Piloter et suivre les contrôles faits par l’Urssaf ou caisse de congés payés
- Manager les équipes paies
- Recruter le personnel du service paie
- Piloter un projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des échéances et résultats attendus
- Organiser la fusion de deux bases paie
- Auditer et intégrer la paie de sociétés rachetées
- Mette en place un référentiel des procédures paies et administration du personnel
- Organiser et gérer les réunions des délégués du personnel
- Assurer la veille sociale
- Conseiller les opérationnels et les équipes RH
- Former et accompagner les gestionnaires paies dans leurs tâches
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE
Consultant en administration du personnel, secteur bâtiment (2 ans)
- Recrutement d’un responsable paie
- Refonte des modèles de contrats de travail
- Audit DSN suite à des dysfonctionnements sur les déclarations événementielles d’arrêts de travail et de fin de contrat
- Veille sociale, validation paramétrage de paie et formation des collaborateurs paie
- Audit organisationnel et du paramétrage de la paie ainsi que la mise en place de procédures pour un office public HLM
Responsable administration des ressources humaines, secteur services (11 ans)
- Management de service (17 personnes)
- Responsable du SIRH (People Soft) et GTA (Chronotime)
Responsable service du personnel, secteur propreté (8 ans)
Responsable paie, secteur services (10 ans)
Formations et outils/SI
- Licence RH
- Bac professionnel comptabilité Droits social & Paie
- Excel, Word, Power Point, Outlook, Business Object, Orhus, CCMX, PeopleSoft, Chronotique, Chronotime
