Une équipe de managers de transition RH performante

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Chef de projet SIRH avec une expérience solide notamment dans divers secteurs  COMPÉTENCES Analyser :  Participation aux études préalables, définition du besoin, Audit, rédaction du cahier des charges et d'analyse, choix solutions Editeurs Accompagner :  Management et accompagnement des équipes, appui métier…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans le secteur des Services IT, et de l'équipementier Electrique. Compétences Grande expérience en tant que Responsable Paie Paie : management, conseil et montée en compétence d’une équipe paie, coordination et planification de la réalisation des paies de A…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie & SIRH avec une solide expérience dans les secteurs de l’associatif & de l’industrie. Compétences 20 ans d’expérience professionnelle Expérience professionnelle récente Responsable Paie & SIRH, Secteur de l’énergie (1 an) Accompagnement dans la transformation de la paie Accompagnement dans…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution. Compétences Management d’équipes de Paie Process et organisation Paie/ ADP Audits sociaux et expertise technique Expérience professionnelle récente Directeur Paie, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an) Audit du…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable SIRH avec une expérience solide dans les secteurs du transport, bancaire et de l'industrie aéronautique.  Compétences Stratégie RH (GEPP, Formation, Talent review, Rémunération) Stratégie de recrutement, méthodologie sourcing Gestion de projet Conduite du changement Relation client Expérience professionnelle récente MANAGER RH/SIRH, Secteur bancaire…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la distribution et de l’industrie. Compétences  Gestion de la Paie  Assurer l’expertise de la paie (multi-sites, multi-sociétés et/ou multi conventions collectives)  Garantir la veille relative à…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience notamment dans le secteur de la plasturgie, de la métallurgie, des services et du conseil... Compétences  Management : Management d’équipe Accompagnement au changement  Cohésion des équipes – sentiment d’appartenance (équipes à distance)  Leadership …

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans le secteur de la grande distribution. Compétences Management : accompagne, anime et forme Paie : enregistre, calcul, contrôle, déclare ADP : gestion de l'arrivée au départ du salarié Veille et Conseil sur…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution Compétences Stabilisation et remise à niveau de l’ensemble des périmètres Veille sur l'évolution de la législation sociale Gestion des éléments de la paie…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution Compétences Gestion de projets Audit et process Conduite du changement Formation & montée en compétences Optimisation & restructuration Support Relations sociales Environnement multi-activités Expérience professionnelle Récente Responsable paie et…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Direction Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la presse, des services, de l'agroalimentaire, de l'emballage... Compétences Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel : Management stratégique et opérationnel d'un service paie dans des environnements complexes…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une expérience solide dans les secteurs de l'Audiovisuel et de la Banque Compétences Piloter la mise à jour du SIRH Etablir les charges sociales DSN, les états post paie Piloter et superviser l’administration du personne : Contrats, Mutuelle, Médecine…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience notamment dans le secteur des services et de  l’industrie. Compétences Management d’équipe en CSP Paie (Lean Management)  Gestion Opérationnelle Paie et ADP Paramétrage du SIRH  Conduite du Changement  Chef de Projet Expérience professionnelle récente Responsable…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'industrie Automobile, de l'Assurance Compétences Créer un plan de paie pour un paramétrage efficient du logiciel de paie Sécuriser les éléments variables de paie avant la saisie Superviser les travaux de paie…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'Assurance, de l'industrie Aéronautique Compétences Direction de projets SIRH Force de proposition sur les mises en places des KPI et sur les évolutions du SIRH Management du changement Management d’équipe Expertise en…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'industrie Mécanique, Agroalimentaire, Prestataire logistique Compétences Gestion du Personnel  Accompagnement du changement Conduite de projets de transformation dans des contextes à forts enjeux et dans des délais resserrés Grande capacité d’adaptation  Expériences…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la santé et de l’automobile Compétences Management Recrutement et management d’équipes Accompagnement, formation, évaluations et mise à jour des connaissances des collaborateurs Organisation des services paie pour répondre au besoin…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs Prestataire logistique, des Services Compétences Accompagnement dans la gestion de la paie, audit de conformité, implémentation de logiciel paie Proposer une harmonisation des pratiques RH Optimiser les processus et les organisations Expériences professionnelles…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs des Services, de la Banque Compétences Gestion et production de la paie Organisation et optimisation des processus de paie et GAP Gestion de PSE Accompagnement au contrôle Rédaction de procédures Accompagnement à…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans le secteur du prêt-à-porter Compétences Piloter la Paie et l’administration du personnel / Manager une équipe Former une équipe et/ou encadrants sur multi-sites Gérer des Projets Paie / RH Conduire la mise en place…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs des Technologies et services de l'information, de l'Assurance, de l'industrie du Luxe Compétences Accompagnement des projets SIRH Conseil en Organisation  Process organisationnels Management Expériences professionnelles Responsable paie, secteur industrie du luxe (6 ans…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Paie/ADP avec une expérience solide dans les secteurs de la distribution, transports et services : Compétences Pilotage d'un Service Paie / RH En entreprise, Cabinet ou en CSP Reprise de Services Paie : Réorganisation Embauche Remplacements temporaires Pilotage des Ressources Humaines en…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de la distribution et de l'hôtellerie. Compétences Manager des équipes Elaboration de plan de formation et suivi  Supervision des paies Suivi et application de PSE Expérience professionnelle récente  Responsable Paie…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la métallurgie et de la distribution  Compétences Garantir de la conformité de la paie et du déclaratif Conseiller les clients internes  Veiller sur l’application du droit du travail et du droit social …

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience, notamment dans le secteur de l'agroalimentaire Compétences Administration du personnel/Paie Systèmes d’Informations RH Droit du travail Recrutement Développement des compétences Instances Représentatives du Personnel Expérience professionnelle récente Responsable Paie, secteur biens et équipements pour les…

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une solide expérience, notamment dans le secteur de l'imprimerie et du traitement des eaux et des déchets... Compétences Véritable généraliste de la fonction RH avec une grande expertise de la paie, de l'administration du personnel…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la technologie et de l'industrie pharmaceutique. Compétences Management hiérarchique (de 5 à 9 collaborateurs)  Management fonctionnel  Accompagnement aux changements  Audit et contrôle interne  Expertise Paie et Administration du…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans le secteur du service. Compétences Forte de plusieurs années d’expérience auprès de PME / ETI / GE/ SSII Maturité professionnelle mettant en valeur un sens de l’organisation et du relationnel, une rigueur de travail…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une expérience solide dans les secteurs de l’industrie Pharmaceutique, de la Distribution, du Transport Compétences Conduite du changement Mise en place de plusieurs logiciels tout en assurant la qualité de la paie Compétences managériales et techniques Réactivité, adaptabilité…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’édition de logiciels et du packaging. Compétences Expert Paie et RH Elaboration des bulletins de salaire: Collecte d'informations, saisie des éléments variables, édition et contrôle  Déclaration des charges sociales Veille juridique…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution et de la Banque Compétences Gérer les opérations de gestion administrative des ressources humaines Coordonner l'activité d'une équipe Analyser les processus métier Définir des solutions fonctionnelles…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l’environnement, de la technologie de l’agroalimentaire, de la métallurgie et de la distribution. Expérience Professionnelle récente Responsable paie, secteur de l’environnement (9 mois) Management du CSP Paie et SIRH (10 gestionnaires de paies…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les industries Pharmaceutique, Pétrolière Compétences Pratique des RH au quotidien combinée à une compréhension des enjeux stratégiques et financiers Management d’équipe, de projets transverses Accompagnement au changement Conduite des relations sociales en contexte tendu…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs de l'Energie, du Petit Moyen Electroménager Compétences Audit organisationnel et managérial Administration du personnel et gestion des temps supervision des activités Conduite du changement dans le cadre d‘une fusion…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la papeterie, de la grande distribution, de l’évènementiel, de l’agroalimentaire et de la santé. Compétences :  Entretiens, formations, recrutements  En gestion directe ou en soutien DRH Administration…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs de la Télécommunication, des Services, de la Métallurgie Compétences Un excellent sens du relationnel et de la diplomatie Une qualité rédactionnelle  Connaissance de la législation sociale et des contraintes…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs des Retail, Prestataire de services, Service du Loisirs, voyages et tourisme, BTP, Construction, Edition de logiciels et Distribution d'articles de sport: Compétences Gestion de la paie d’une grande population  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une expérience solide notamment dans l'Immobilier, Hôpitaux, Médical, services et Logiciels : Compétences Pilotage des projets en SIRH Paie       Déployer des SIRH      Conduire et gérer des projets (organisation, méthodologie, coordination de différents acteurs).    …

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie et ADP avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'environnement et des énergies renouvelables, de l'immobilier, des banques et assurances, de la métallurgie et de la publicité. Compétences Paie et administration du personnel PEOPLE SOFT Compta et HR, Pack…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable paie et SIRH, avec une solide expérience dans les secteurs du BTP, les industries du nucléaire, d’aciers Compétences Responsabilité complète de la fonction Paie : Pilotage, planification, contrôle et respect des délais, opérations et calculs de paie, traitements et gestion des…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable paie et SIRH, avec une solide expérience dans les secteur de la Restauration, Services pour l’environnement, Jeux d'argent et casinos Compétences Pilotage effectif/ masse salariale & revue salariale Bilan social - Rapport Egalité h/f - Commission paritaire - Suivi budget RH…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie & SIRH avec une solide expérience dans les industries Technologies et services de l’informations - Services de l’informations - Retail - Distribution - Métallurgie - Restauration rapide - Affaires publiques - Audiovisuel Compétences Encadrer une équipe de 6 personnes Réalisation…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Manager Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs Services, Agroalimentaire... Compétences Accompagnement au changement Rédaction cahiers des charges, Audit Organisation, conseils et développement de projets et déploiements de solutions, veille juridique et sociale Externalisation/Internalisation des Paies et GTA…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Expert Paie, Gestion sociale et RH avec une solide expérience dans les secteurs Agroalimentaire, Distribution, Restauration, Services Compétences Règles de paie Administration du personnel Actualité sociale, Obligations Légales SI paie, SIRH , GTA Processus RH EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE Expert paie, secteur services…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la distribution, des TIC, du luxe et de la banque. Compétences Expertise paie, droit social, contrôle de gestion sociale Management d'équipes (internes ou transition) dans des contextes de changement et de…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et ADP avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la grande distribution, de l’immobilier, des travaux publics et de l’industrie automobile. Compétences Conception de nombreux tableaux de bord Management d’équipes Recrutement  Conseil et appui en droit social et…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable paie avec une solide expérience dans les secteurs de la Propreté, Bâtiment, Services Compétences Traiter et superviser la paie  Traiter les charges sociales DSN Gérer les dossiers individuels du personnel, dossiers de prévoyance, mutuelle, retraite, frais de déplacements Etablir et valider…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans l’édition de logiciels, dans la distribution …  Compétences  Manager de Transition Responsable Paie et Migration de SIRH Plus de 35 ans d’expérience en entreprise et en cabinet comptable Gestion complète du cycle de paie …

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'environnement, les énergies et énergies renouvelables. compétences Paie et administration du personnel :  Responsable paie et administration du personnel  Gestion de la paie / Gestionnaire paie dédiée …

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable paie et Administration du personnel avec une solide expérience notamment dans le secteur des ressources humaines, l'édition de logiciels et les loisirs.  Compétences Management :  La création d’un service d’externalisation d’un service social proposant des solutions adaptées à chaque client, structuré autour…