
Manager de Transition Chef de projet SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Chef de projet SIRH avec une expérience solide notamment dans divers secteurs
COMPÉTENCES
Analyser :
Participation aux études préalables, définition du besoin, Audit, rédaction du cahier des charges et d'analyse, choix solutions Editeurs
Accompagner :
Management et accompagnement des équipes, appui métier…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans le secteur des Services IT, et de l'équipementier Electrique.
Compétences
Grande expérience en tant que Responsable Paie
Paie : management, conseil et montée en compétence d’une équipe paie, coordination et planification de la réalisation des paies de A…

Manager de Transition Responsable Paie & SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie & SIRH avec une solide expérience dans les secteurs de l’associatif & de l’industrie.
Compétences
20 ans d’expérience professionnelle
Expérience professionnelle récente
Responsable Paie & SIRH, Secteur de l’énergie (1 an)
Accompagnement dans la transformation de la paie
Accompagnement dans…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution.
Compétences
Management d’équipes de Paie
Process et organisation Paie/ ADP
Audits sociaux et expertise technique
Expérience professionnelle récente
Directeur Paie, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an)
Audit du…

Manager de Transition Responsable SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable SIRH avec une expérience solide dans les secteurs du transport, bancaire et de l'industrie aéronautique.
Compétences
Stratégie RH (GEPP, Formation, Talent review, Rémunération)
Stratégie de recrutement, méthodologie sourcing
Gestion de projet
Conduite du changement
Relation client
Expérience professionnelle récente
MANAGER RH/SIRH, Secteur bancaire…

Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la distribution et de l’industrie.
Compétences
Gestion de la Paie
Assurer l’expertise de la paie (multi-sites, multi-sociétés et/ou multi conventions collectives)
Garantir la veille relative à…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience notamment dans le secteur de la plasturgie, de la métallurgie, des services et du conseil...
Compétences
Management :
Management d’équipe
Accompagnement au changement
Cohésion des équipes – sentiment d’appartenance (équipes à distance)
Leadership …

Manager de Transition Responsable Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans le secteur de la grande distribution.
Compétences
Management : accompagne, anime et forme
Paie : enregistre, calcul, contrôle, déclare
ADP : gestion de l'arrivée au départ du salarié
Veille et Conseil sur…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution
Compétences
Stabilisation et remise à niveau de l’ensemble des périmètres
Veille sur l'évolution de la législation sociale
Gestion des éléments de la paie…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution
Compétences
Gestion de projets
Audit et process
Conduite du changement
Formation & montée en compétences
Optimisation & restructuration
Support Relations sociales
Environnement multi-activités
Expérience professionnelle Récente
Responsable paie et…

Manager de Transition Direction Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Direction Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la presse, des services, de l'agroalimentaire, de l'emballage...
Compétences
Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel :
Management stratégique et opérationnel d'un service paie dans des environnements complexes…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une expérience solide dans les secteurs de l'Audiovisuel et de la Banque
Compétences
Piloter la mise à jour du SIRH
Etablir les charges sociales DSN, les états post paie
Piloter et superviser l’administration du personne : Contrats, Mutuelle, Médecine…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience notamment dans le secteur des services et de l’industrie.
Compétences
Management d’équipe en CSP Paie (Lean Management)
Gestion Opérationnelle Paie et ADP
Paramétrage du SIRH
Conduite du Changement
Chef de Projet
Expérience professionnelle récente
Responsable…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'industrie Automobile, de l'Assurance
Compétences
Créer un plan de paie pour un paramétrage efficient du logiciel de paie
Sécuriser les éléments variables de paie avant la saisie
Superviser les travaux de paie…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'Assurance, de l'industrie Aéronautique
Compétences
Direction de projets SIRH
Force de proposition sur les mises en places des KPI et sur les évolutions du SIRH
Management du changement
Management d’équipe
Expertise en…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'industrie Mécanique, Agroalimentaire, Prestataire logistique
Compétences
Gestion du Personnel
Accompagnement du changement
Conduite de projets de transformation dans des contextes à forts enjeux et dans des délais resserrés
Grande capacité d’adaptation
Expériences…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la santé et de l’automobile
Compétences
Management
Recrutement et management d’équipes
Accompagnement, formation, évaluations et mise à jour des connaissances des collaborateurs
Organisation des services paie pour répondre au besoin…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs Prestataire logistique, des Services
Compétences
Accompagnement dans la gestion de la paie, audit de conformité, implémentation de logiciel paie
Proposer une harmonisation des pratiques RH
Optimiser les processus et les organisations
Expériences professionnelles…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs des Services, de la Banque
Compétences
Gestion et production de la paie
Organisation et optimisation des processus de paie et GAP
Gestion de PSE
Accompagnement au contrôle
Rédaction de procédures
Accompagnement à…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans le secteur du prêt-à-porter
Compétences
Piloter la Paie et l’administration du personnel / Manager une équipe
Former une équipe et/ou encadrants sur multi-sites
Gérer des Projets Paie / RH
Conduire la mise en place…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs des Technologies et services de l'information, de l'Assurance, de l'industrie du Luxe
Compétences
Accompagnement des projets SIRH
Conseil en Organisation
Process organisationnels
Management
Expériences professionnelles
Responsable paie, secteur industrie du luxe (6 ans…

Manager de Transition Directeur Paie/ADP (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Paie/ADP avec une expérience solide dans les secteurs de la distribution, transports et services :
Compétences
Pilotage d'un Service Paie / RH En entreprise, Cabinet ou en CSP
Reprise de Services Paie : Réorganisation Embauche Remplacements temporaires
Pilotage des Ressources Humaines en…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de la distribution et de l'hôtellerie.
Compétences
Manager des équipes
Elaboration de plan de formation et suivi
Supervision des paies
Suivi et application de PSE
Expérience professionnelle récente
Responsable Paie…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la métallurgie et de la distribution
Compétences
Garantir de la conformité de la paie et du déclaratif
Conseiller les clients internes
Veiller sur l’application du droit du travail et du droit social …

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience, notamment dans le secteur de l'agroalimentaire
Compétences
Administration du personnel/Paie
Systèmes d’Informations RH
Droit du travail
Recrutement
Développement des compétences
Instances Représentatives du Personnel
Expérience professionnelle récente
Responsable Paie, secteur biens et équipements pour les…

Manager de transition Responsable Paie et de l'Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une solide expérience, notamment dans le secteur de l'imprimerie et du traitement des eaux et des déchets...
Compétences
Véritable généraliste de la fonction RH avec une grande expertise de la paie, de l'administration du personnel…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la technologie et de l'industrie pharmaceutique.
Compétences
Management hiérarchique (de 5 à 9 collaborateurs)
Management fonctionnel
Accompagnement aux changements
Audit et contrôle interne
Expertise Paie et Administration du…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans le secteur du service.
Compétences
Forte de plusieurs années d’expérience auprès de PME / ETI / GE/ SSII
Maturité professionnelle mettant en valeur un sens de l’organisation et du relationnel, une rigueur de travail…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une expérience solide dans les secteurs de l’industrie Pharmaceutique, de la Distribution, du Transport
Compétences
Conduite du changement
Mise en place de plusieurs logiciels tout en assurant la qualité de la paie
Compétences managériales et techniques
Réactivité, adaptabilité…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’édition de logiciels et du packaging.
Compétences
Expert Paie et RH
Elaboration des bulletins de salaire: Collecte d'informations, saisie des éléments variables, édition et contrôle
Déclaration des charges sociales
Veille juridique…

Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution et de la Banque
Compétences
Gérer les opérations de gestion administrative des ressources humaines
Coordonner l'activité d'une équipe
Analyser les processus métier
Définir des solutions fonctionnelles…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l’environnement, de la technologie de l’agroalimentaire, de la métallurgie et de la distribution.
Expérience Professionnelle récente
Responsable paie, secteur de l’environnement (9 mois)
Management du CSP Paie et SIRH (10 gestionnaires de paies…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les industries Pharmaceutique, Pétrolière
Compétences
Pratique des RH au quotidien combinée à une compréhension des enjeux stratégiques et financiers
Management d’équipe, de projets transverses
Accompagnement au changement
Conduite des relations sociales en contexte tendu…

Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs de l'Energie, du Petit Moyen Electroménager
Compétences
Audit organisationnel et managérial
Administration du personnel et gestion des temps supervision des activités
Conduite du changement dans le cadre d‘une fusion…

Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la papeterie, de la grande distribution, de l’évènementiel, de l’agroalimentaire et de la santé.
Compétences :
Entretiens, formations, recrutements
En gestion directe ou en soutien DRH
Administration…

Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs de la Télécommunication, des Services, de la Métallurgie
Compétences
Un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Une qualité rédactionnelle
Connaissance de la législation sociale et des contraintes…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs des Retail, Prestataire de services, Service du Loisirs, voyages et tourisme, BTP, Construction, Edition de logiciels et Distribution d'articles de sport:
Compétences
Gestion de la paie d’une grande population
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une expérience solide notamment dans l'Immobilier, Hôpitaux, Médical, services et Logiciels :
Compétences
Pilotage des projets en SIRH Paie
Déployer des SIRH
Conduire et gérer des projets (organisation, méthodologie, coordination de différents acteurs).
…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie et ADP avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'environnement et des énergies renouvelables, de l'immobilier, des banques et assurances, de la métallurgie et de la publicité.
Compétences
Paie et administration du personnel
PEOPLE SOFT Compta et HR, Pack…

Manager de Transition Responsable paie et SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable paie et SIRH, avec une solide expérience dans les secteurs du BTP, les industries du nucléaire, d’aciers
Compétences
Responsabilité complète de la fonction Paie : Pilotage, planification, contrôle et respect des délais, opérations et calculs de paie, traitements et gestion des…

Manager de Transition Responsable paie et SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable paie et SIRH, avec une solide expérience dans les secteur de la Restauration, Services pour l’environnement, Jeux d'argent et casinos
Compétences
Pilotage effectif/ masse salariale & revue salariale
Bilan social - Rapport Egalité h/f - Commission paritaire - Suivi budget RH…

Manager de transition Responsable Paie & SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie & SIRH avec une solide expérience dans les industries Technologies et services de l’informations - Services de l’informations - Retail - Distribution - Métallurgie - Restauration rapide - Affaires publiques - Audiovisuel
Compétences
Encadrer une équipe de 6 personnes
Réalisation…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Manager Paie et Administration du Personnel avec une solide expérience dans les secteurs Services, Agroalimentaire...
Compétences
Accompagnement au changement
Rédaction cahiers des charges, Audit
Organisation, conseils et développement de projets et déploiements de solutions, veille juridique et sociale
Externalisation/Internalisation des Paies et GTA…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Expert Paie, Gestion sociale et RH avec une solide expérience dans les secteurs Agroalimentaire, Distribution, Restauration, Services
Compétences
Règles de paie
Administration du personnel
Actualité sociale, Obligations Légales
SI paie, SIRH , GTA
Processus RH
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE
Expert paie, secteur services…

Manager de Transition Responsable Paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la distribution, des TIC, du luxe et de la banque.
Compétences
Expertise paie, droit social, contrôle de gestion sociale
Management d'équipes (internes ou transition) dans des contextes de changement et de…

Manager de Transition Responsable Paie et ADP (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie et ADP avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la grande distribution, de l’immobilier, des travaux publics et de l’industrie automobile.
Compétences
Conception de nombreux tableaux de bord
Management d’équipes
Recrutement
Conseil et appui en droit social et…

Manager de Transition Responsable paie (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable paie avec une solide expérience dans les secteurs de la Propreté, Bâtiment, Services
Compétences
Traiter et superviser la paie
Traiter les charges sociales DSN
Gérer les dossiers individuels du personnel, dossiers de prévoyance, mutuelle, retraite, frais de déplacements
Etablir et valider…

Manager de Transition Responsable Paie et SIRH (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience notamment dans l’édition de logiciels, dans la distribution …
Compétences
Manager de Transition Responsable Paie et Migration de SIRH
Plus de 35 ans d’expérience en entreprise et en cabinet comptable
Gestion complète du cycle de paie …

Manager de Transition Responsable Paie et ADP (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Paie avec une solide expérience dans les secteurs de l'environnement, les énergies et énergies renouvelables.
compétences
Paie et administration du personnel :
Responsable paie et administration du personnel
Gestion de la paie / Gestionnaire paie dédiée …

Manager de Transition Responsable Paie et Administration du Personnel (Categories:: Responsable Paie et SIRH, Manager de Transition RH)
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable paie et Administration du personnel avec une solide expérience notamment dans le secteur des ressources humaines, l'édition de logiciels et les loisirs.
Compétences
Management :
La création d’un service d’externalisation d’un service social proposant des solutions adaptées à chaque client, structuré autour…