Manager de Transition Responsable Formation

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Formation avec une expérience solide notamment dans le secteur des organismes de formation.

Compétences

• Développement des compétences et politique formation
• Organisation des organismes de formation ou services formation des entreprises
• Ingénierie des dispositifs multimodaux de formation
• Digitalisation des formations « mixtes » ou « tout à distance »
• AFEST – Formation en situation de travail
• Formation et accompagnement des Responsables formation et développement des compétences/ Chefs de projet formation/ Formateurs

Expérience professionnelle récente

Manager de transition Responsable Formation, divers secteurs (2 ans)

• Accompagnement d’organismes de formation : organisation, évolutions des compétences
• Accompagnement des équipes pour le passage aux dispositifs hybrides, ingénierie pédagogique de la formation à distance. AIDEQ, AGCNAM, Campus CCI..
• Conseil auprès de services Formation d’entreprise
• Formation à l’ingénierie pédagogique de chefs de projet formation : INTEPF

Responsable de domaine, secteur formation (16 ans)

• Pilotage des offres destinées aux acteurs de la formation professionnelle
• Co-responsable du Diplôme universitaire Executive Master Management de la formation
• Conception et animation des stages et parcours certifiants, présentiels, à distance, ou mixtes destinés aux responsables formation/ chefs de projet formation/ formateurs et tuteurs
• Conception et animation de classes virtuelles
• Conseil : politique formation d’entreprise, création de référentiels de compétences et de certification, évaluation de la formation
• Management transversal d’une équipe de plus de 80 consultants, accompagnement vers l’intégration du digital dans la formation à distance ou présentielle

Responsable pédagogique puis Directrice adjointe, secteur formation (10 ans)

• Conduite du changement, pour la rénovation de la pédagogie de l’alternance et la mise en place d’ilots de formation technique individualisés
• Pilotage de groupes projets, accompagnement des équipes de formateurs
• Formation de tuteurs, impulsion d’une pédagogie de l’alternance
• Pilote au sein du dispositif de certification des formateurs de CFA de la région Ile de France
• Mission de coopération avec l’international : accompagnement à la mise en place d’une pédagogie de l’alternance sur 4 cursus d’enseignement professionnel, de l’équivalent du niveau IV au niveau ingénieur

Directeur des Ressources Humaines, secteur aéronautique (4 ans)

• Remise en dynamique d’apprentissage et formation qualifiante d’opérateurs (mission nouvelle qualification)
• Constitution d’un GIE permettant d’embaucher des jeunes en alternance et d’organiser leur parcours sur plusieurs entreprises

Formations, langues et outils SI

• Certification MBTI, formations à la conduite de projet, participation active à de nombreux colloques, séminaires, MOOC …
• Formation de consultant : Sciences de l’éducation : pédagogie constructiviste
• Troisième cycle gestion du personnel.
• Licence et Maîtrise de droit.
• Diplôme d’Études Politiques
• Anglais : professionnel

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