Manager de Transition Responsable Formation

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Formation avec une expérience solide notamment dans le secteur des organismes de formation

COMPÉTENCES

  • Développement des compétences et politique formation  
  • Organisation des organismes de formation ou services formation des entreprises 
  • Ingénierie des dispositifs multimodaux de formation 
  • Digitalisation des formations « mixtes » ou « tout à distance » 
  • AFEST – Formation en situation de travail 
  • Formation et accompagnement des Responsables formation et développement des compétences/ Chefs de projet formation/ Formateurs 

EXPéRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Consultant indépendant Responsable Formation, divers secteurs (2 ans) 

  • Accompagnement d’organismes de formation : organisation, évolutions des compétences 
  • Accompagnement des équipes pour le passage aux dispositifs hybrides, ingénierie pédagogique de la formation à distance. AIDEQ, AGCNAM, Campus CCI..
  • Conseil auprès de services Formation d’entreprise
  • Formation à l’ingénierie pédagogique de chefs de projet formation : INTEPF 

Responsable de domaine, secteur formation (16 ans) 

  • Pilotage des offres destinées aux acteurs de la formation professionnelle 
  • Co-responsable du Diplôme universitaire Executive Master Management de la formation
  • Conception et animation des stages et parcours certifiants, présentiels, à distance, ou mixtes destinés aux responsables formation/ chefs de projet formation/ formateurs et tuteurs 
  • Conception et animation de classes virtuelles 
  • Conseil : politique formation d’entreprise, création de référentiels de compétences et de certification, évaluation de la formation 
  • Management transversal d’une équipe de plus de 80 consultants, accompagnement vers l’intégration du digital dans la formation à distance ou présentielle 

Responsable pédagogique puis Directrice adjointe, secteur formation (10 ans) 

  • Conduite du changement, pour la rénovation de la pédagogie de l’alternance et la mise en place d’ilots de formation technique individualisés 
  • Pilotage de groupes projets, accompagnement des équipes de formateurs 
  • Formation de tuteurs, impulsion d’une pédagogie de l’alternance 
  • Pilote au sein du dispositif de certification des formateurs de CFA de la région Ile de France 
  • Mission de coopération avec l’international : accompagnement à la mise en place d’une pédagogie de l’alternance sur 4 cursus d’enseignement professionnel, de l’équivalent du niveau IV au niveau ingénieur 

Directeur des Ressources Humaines, secteur aéronautique (4 ans) 

  • Remise en dynamique d’apprentissage et formation qualifiante d’opérateurs (mission nouvelle qualification) 
  • Constitution d’un GIE permettant d’embaucher des jeunes en alternance et d’organiser leur parcours sur plusieurs entreprises  

FORMATIONS, LANGUES ET OUTILS/SI 

  • Certification MBTI, formations à la conduite de projet, participation active à de nombreux colloques, séminaires, MOOC … 
  • Formation de consultant : Sciences de l’éducation : pédagogie constructiviste 
  • Troisième cycle gestion du personnel. 
  • Licence et Maîtrise de droit. 
  • Diplôme d’Études Politiques 
  • Anglais : professionnel 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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5, rue Agar
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