Manager de Transition Directeur du Développement RH

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur du Développement RH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur du Développement RH avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie Automobile

Compétences

  • Politique RH
  • Développement des talents
  • Recrutement et sourcing
  • Marque employeur
  • Gestion du changement
  •  SIRH et transformation digitale

Expérience professionnelle Récente

Directeur développement RH, secteur des transports (6 ans)

  • Développer les talents 
  • Gestion des talents
  • Recrutement
  • Renforcement de la visibilité et de l’efficacité du process via la co-construction de la marque employeur, la stratégie de sourcing 
  • Pilotage de la transformation digitale RH à travers la mise en place d’un ERP (design des processus, recettage, plan de communication, accompagnement des managers opérationnels, montée en compétences des équipes RH)

Directeur formation et développement, secteur de l'équipementier automobile (7 ans)

  • Transformer et sécuriser la transmission des savoirs
  • Création et gestion de l’ensemble du projet
  • Refonte de l’offre de formation 
    Respect coût/ qualité/ délai
  • Conception du système de gestion
  • Gestion des descriptions d’emploi 
  • Gestion du système qualité RH et des audits

Directeur formation, secteur de l'association (1 an)

  • Définition de la politique formation

Responsable des Ressources Humaines, secteur de l'industrie automobile, de la distribution et du service bancaire (10 ans)

  • Gestion des relations sociales (DS, CHSCT, CE, DP) et élections
  • Négociations d’accords d’entreprise 

Formations

  • Master Ressources Humaines
  • Ecole de commerce
 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92