Manager de Transition DRH

Catégories : Categories:: DRH, Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition DRH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide notamment dans le secteur du BTP

Compétences

  • Une quinzaine d’année comme DRH dans des organisations multisites
  • Accompagnement du changement dans des contextes de transformation d'entreprise
  • Mise en place d'une prospective emplois et compétences dynamique et partagée

Expérience professionnelle récente

Dirigeant, secteur des services (10 mois)

  • Stratégie RH et formation

Chargé d'enseignement RH, secteur du Public (10 mois)

Directeur des Ressources Humaines et Communication, secteur du BTP (8 ans)

  • Harmonisation des statuts sociaux post-fusion
  • Accompagnement stratégique des compétences dans le cadre de la transformation de la société
  • Reconstruction du partenariat syndical
  • Accompagnement de la démarche RH à l'export
  • Animation de la démarche Innovation et RSE

Directeur des Ressources Humaines, secteur du BTP (1 an)

  • Restructuration de la direction RH
  • Accompagnement du processus de fusion des entités juridiques du groupe en France

Directeur des Ressources Humaines, secteur du BTP (6 ans)

  • Mise en place de la fonction RH
  • Négociation d'accords : action sociale, harmonisation de statuts sociaux, GPEC...
  • Création de process d’insertion et de recrutement
  • Partenariats écoles

Chef de service Ressources Humaines, secteur du BTP (5 ans)

Responsable formation et prévention/sécurité (6 ans)

Formations et langues

  • Maîtrise option GRH
  • Anglais : courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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