Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution.

Compétences

  • Management & Stratégie RH
  • Recrutement & Intégration
  • Développement & Formation
  • Communication
  • Relations sociales
  • Conduite du Changement

Expérience professionnelle récente

HRBP - DRH, secteur des services (10 ans)

Directeur des Ressources humaines, secteur de la distribution (22 ans)

  • Recrutement
  • Identification des HP
  • Plans de succession
  • Mobilités, expatriation
  • Présidence des réunions de CE-CHSCT
  • Négociations d’accords : Intéressement, parité H/F, diversité…
  • Gestion des budgets du siège
  • Transferts communication
  • Développement d’un intranet

Responsable du Département Gestion du Personnel et Relations Sociales, secteur du bâtiment (5 ans)

  • Assistance RH aux directions régionales
  • Gestion des partenaires sociaux CE, DP, DS, CHSCT
  • Renégociation de l’accord d’entreprise historique CDC, accords salariaux
  • Transformation de l’organisation en structure matricielle et internationalisation
  • Gestion de départs des salariés
  • Gestion de contentieux 
  • Contrôle de la cour des comptes

Responsable Personnel & Moyens Généraux, secteur des transports (5 ans)

  • Gestion du Personnel et des moyens généraux
  • Présidence des IRP
  • Mise à disposition et gestion des équipes de management

Responsable RH, secteur de l'industrie du textile (5 ans)

  • Création du service du personnel et gestion des IRP
  • Informatisation paie & gestion du personnel 

Cadre RH, secteur de l'industrie électronique (1 an)

  • Enquêtes de salaire
  • Elections CE
  • Entretiens

Formation & Langues

  • DESS Gestion du Personnel
  • Anglais : Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92

          
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