Manager de transition DRH

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines notamment avec une solide expérience dans les secteurs des assurances et des services

Compétences

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Pilotage de l'ensemble des volets RH
  • Gestion des projets de transformation 
  • Supervision des services qualité et environnement RSE 
  • Management d'équipes pluridisciplinaires 

Expérience professionnelle récente

Directeur des Ressources Humaines, secteur des services (1 an)

  • Généraliste de la fonction
  • Recrutement des permanent, mobilité interne
  • Piloter l'ensemble des volets RH 

Directeur des Ressources Humaines, secteur des assurances (4 ans)

  • Audit de la fonction
  • Définir et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines
  • Piloter l'ensemble des volets RH
  • Accompagnement des projets de transformation de l'entreprise
  • Mise en place de la GPEC et de la gestion des carrières
  • Animation du dialogue social avec les partenaires (CSE + DS)
  • Définition des axes stratégiques de formation, déploiement et suivi budgétaire
  • Business Partner des équipes terrain

Directeur des Ressources Humaines, secteur des assurances (3 ans)

  • En charge de la RSE
  • Généraliste de la fonction, gestion d’une équipe
  • Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : CE, DP, CHSCT, OS : CGT-FO-SuD
  • Gestion de la transformation interne due à la mise en place du « numéro unique » et de la filière séparée
  • Gestion du plan de formation et des CQP internes
  • Président de la commission formation, mise en place des modules d’e-learning

Directeur des Ressources Humaines, secteur des services (5 ans)

  • Généraliste de la fonction, gestion d’une équipe
  • Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : CE et CCE, DP, représentation syndicale (CGT du livre, FO), CHSCT
  • Gestion des carrières et mobilité dans le groupe
  • Mise en place de la GPEC, du plan sénior et de l’accord sur le temps de travail
  • Mise en place du plan de formation et d’une université interne
  • Gestion de la communication interne et de la transversalité
  • Création d’un CQP : chef de projet multi-canal
  • Gestion des services généraux
  • Supervision des services qualité et environnement RSE
  • Président du conseil de gestion

Directeur des Ressources Humaines, secteur des services (12 ans)

  • Généraliste de la fonction
  • Relations avec les IRP : délégation unique, représentation syndicale, CHSCT
  • Recrutement et gestion des départs
  • Gestion de la formation
  • Mise en place et suivi d’un PSE
  • Supervision de l’administration paie et gestion du personnel (permanent et intermittents)
  • Participation à la négociation de la convention collective de l’audio vidéo informatique au titre de la délégation patronale
  • Création du poste, gestion et administration du personnel
  • Recrutements, licenciements
  • Gestion des carrières : mise en place des entretiens individuels
  • Gestion au niveau social de la vente de l’activité
  • Gestion et administration du personnel

Formations et langues

  • DESS de Gestion des Ressources Humaines
  • Maîtrise des Sciences économiques
  • Anglais : courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
+33.(0)1.46.45.44.92

          
Sauvegarder
Choix utilisateur pour les Cookies
Nous utilisons des cookies afin de vous proposer les meilleurs services possibles. Si vous déclinez l'utilisation de ces cookies, le site web pourrait ne pas fonctionner correctement.
Tout accepter
Tout décliner
En savoir plus
Analytics
Outils utilisés pour analyser les données de navigation et mesurer l'efficacité du site internet afin de comprendre son fonctionnement.
Google Analytics
Accepter
Décliner
Google Tags
Google Tags
Accepter
Décliner