Manager de Transition DRH
Categories:: DRH, Ressources Humaines
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur de l'industrie Électrique.
Compétences
- Supporter des transformations d’entreprises et business model, et des conduites de changements organisationnels
- Maîtrise des relations sociales complexes en période de restructurations, fusion, réorganisation
Expérience professionnelle récente
DRH Transition & Chef de projet, secteur de l'industrie de la plasturgie (8 ans)
- D’évolution de business model, de marchés
- Réorganisation, restructuration, amélioration de la performance
- Appui aux directions dans la gestion de leurs IRP
DRH, secteur des services pour l'environnement (1 an)
- Accompagnement et déploiement d’une politique globale d’amélioration de la rentabilité et de développement
- Conception et mise en œuvre de politiques supportant l’amélioration des exigences dans le recrutement, la gestion et la performance des collaborateurs
- Reprise en main des relations sociales
- Travail de fond sur l’attractivité et la rétention des collaborateurs associé à une transformation des conditions de réussite de ceux-ci
VP HR, secteur de l'industrie électrique (5 ans)
- Définition et mise en place d’un plan stratégique HR
- Accompagner une hausse importante du CA
- Gestion des IRP au niveau Groupe dans un contexte de LBO
- Déploiement politiques professionnelles
- Gestion communication Interne /Externe : Storytelling, sites, évènements, publications….
DRH, secteur de l'industrie électrique (5 ans)
- Redéploiement des missions opérationnelles/ fonctionnelles
- Renégociation complète des accords de temps de travail
- Restructuration globale face à une rentabilité très insuffisante
- Gestion totale des relations sociales (CE, DSC…..)
- Support au développement des politiques groupes (cash, consolidations métiers…)
DRH puis DRH Europe, secteur de l'industrie du textile (4 ans)
- Assumer la fonction globale après un rachat et la réorientation industrielle
- Réorganisation du réseau commercial par Key Account et
- Réingénierie complète de l’organisation du travail des secteurs avec négociation des accords sur le temps de travail
Directeur Industriel, secteur de l'industrie du textile (1 an)
Formation et langues
- Master en Droit des Affaires
- Anglais : Courant