Manager de Transition DRH

Besoin urgent d'un Manager de Transition DRH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur de l'industrie Électrique.

Compétences

  • Supporter des transformations d’entreprises et business model, et des conduites de changements organisationnels
  • Maîtrise des relations sociales complexes en période de restructurations, fusion, réorganisation

Expérience professionnelle récente

DRH Transition & Chef de projet, secteur de l'industrie de la plasturgie (8 ans)

  • D’évolution de business model, de marchés
  • Réorganisation, restructuration, amélioration de la performance
  • Appui aux directions dans la gestion de leurs IRP

DRH, secteur des services pour l'environnement (1 an)

  • Accompagnement et déploiement d’une politique globale d’amélioration de la rentabilité et de développement
  • Conception et mise en œuvre de politiques supportant l’amélioration des exigences dans le recrutement, la gestion et la performance des collaborateurs
  • Reprise en main des relations sociales
  • Travail de fond sur l’attractivité et la rétention des collaborateurs associé à une transformation des conditions de réussite de ceux-ci

VP HR, secteur de l'industrie électrique (5 ans)

  • Définition et mise en place d’un plan stratégique HR
  • Accompagner une hausse importante du CA
  • Gestion des IRP au niveau Groupe dans un contexte de LBO
  • Déploiement politiques professionnelles
  • Gestion communication Interne /Externe : Storytelling, sites, évènements, publications….

DRH, secteur de l'industrie électrique (5 ans)

  • Redéploiement des missions opérationnelles/ fonctionnelles 
  • Renégociation complète des accords de temps de travail
  • Restructuration globale face à une rentabilité très insuffisante
  • Gestion totale des relations sociales (CE, DSC…..)
  • Support au développement des politiques groupes (cash, consolidations métiers…)

DRH puis DRH Europe, secteur de l'industrie du textile (4 ans)

  • Assumer la fonction globale après un rachat et la réorientation industrielle 
  • Réorganisation du réseau commercial par Key Account et
  • Réingénierie complète de l’organisation du travail des secteurs avec négociation des accords sur le temps de travail

Directeur Industriel, secteur de l'industrie du textile (1 an)

Formation et langues

  • Master en Droit des Affaires
  • Anglais : Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92