Manager de Transition DRH
Categories:: DRH, Ressources Humaines
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans le secteur des services
Compétences
- Management d’Équipes
- Management des processus supports
- Finance
- Ressources Humaines
- Gestion des Systèmes d’Information
- Communication Interne et Corporate
- Moyens Généraux
- Immobilier
- Contrôle et Audit Interne
- Gestion de Projet
- Conduite du Changement
- Transformation des Organisations
- Dématérialisation des Processus
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE
Directeur des Ressources Humaines / Secrétariat Général, secteur des services (7 ans)
- Management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs
- Accompagner le développement du cabinet
- Conseiller les associés sur la gestion RH de leur pôle
- Piloter le recrutement et les relations-écoles
- Construire la stratégie de formation
- Accompagner les opérations de croissance externe : 2 acquisitions
Secrétaire Général, secteur des services (5 ans)
- Management d’une équipe de collaborateurs
- Piloter les fonctions supports RH, Finance, Moyens Généraux et Communication
- Superviser la gestion financière et budgétaire
- Implanter un nouveau logiciel de comptabilité/paie et digitaliser certains processus
- Recruter 15 personnes par an, garantir la gestion administrative et développer la formation
- Développer la communication corporate : plaquette et site internet
Manager / Consultant en management et organisation, secteur des services (7 ans)
- Encadrer des équipes projet et réaliser des missions de conseil en organisation
- Développer une offre commerciale dédiée aux acteurs de l’immobilier
- Diagnostic et amélioration de l’organisation de sociétés et de groupes immobiliers/de services
- Amélioration de l’organisation des fonctions supports de groupes spécialisés dans les services (Finance, RH, Contrôle Interne, Systèmes d’Information, Services Généraux,)
Responsable de Missions Audit, secteur des services (2 ans)
- Encadrer des auditeurs et réaliser des missions d’audit légal pour des groupes de communication et des institutions financières
Auditeur Interne - Contrôleur de Gestion - Trésorier-Adjoint / Responsable de la Trésorerie CT , secteur des assurances (4 ans)
Trésorier et Crédit Manager, secteur publicité (3 ans)
Formations, Langues et outils/SI
- Diplôme en Finance
- Gestion de projets IT : Comptabilité, Paie, Dématérialisation
- Anglais : pratique professionnelle