Manager de Transition DRH

Catégories : Categories:: DRH, Ressources Humaines
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un DRH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?
 

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans le secteur des services

Compétences

  • Management d’Équipes
  • Management des processus supports 
  • Finance
  • Ressources Humaines
  • Gestion des Systèmes d’Information
  • Communication Interne et Corporate
  • Moyens Généraux
  • Immobilier
  • Contrôle et Audit Interne
  • Gestion de Projet
  • Conduite du Changement
  • Transformation des Organisations
  • Dématérialisation des Processus 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur des Ressources Humaines / Secrétariat Général, secteur des services (7 ans)

  • Management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs
  • Accompagner le développement du cabinet 
  • Conseiller les associés sur la gestion RH de leur pôle
  • Piloter le recrutement et les relations-écoles
  • Construire la stratégie de formation 
  • Accompagner les opérations de croissance externe : 2 acquisitions

Secrétaire Général, secteur des services (5 ans)

  • Management d’une équipe de collaborateurs
  • Piloter les fonctions supports RH, Finance, Moyens Généraux et Communication
  • Superviser la gestion financière et budgétaire
  • Implanter un nouveau logiciel de comptabilité/paie et digitaliser certains processus
  • Recruter 15 personnes par an, garantir la gestion administrative et développer la formation
  • Développer la communication corporate : plaquette et site internet 

Manager / Consultant en management et organisation, secteur des services (7 ans) 

  • Encadrer des équipes projet et réaliser des missions de conseil en organisation 
  • Développer une offre commerciale dédiée aux acteurs de l’immobilier 
  • Diagnostic et amélioration de l’organisation de sociétés et de groupes immobiliers/de services 
  • Amélioration de l’organisation des fonctions supports de groupes spécialisés dans les services (Finance, RH, Contrôle Interne, Systèmes d’Information, Services Généraux,)

Responsable de Missions Audit, secteur des services (2 ans)

  • Encadrer des auditeurs et réaliser des missions d’audit légal pour des groupes de communication et des institutions financières

Auditeur Interne - Contrôleur de Gestion - Trésorier-Adjoint / Responsable de la Trésorerie CT , secteur des assurances (4 ans)

Trésorier et Crédit Manager, secteur publicité (3 ans)

Formations, Langues et outils/SI

  • Diplôme en Finance 
  • Gestion de projets IT : Comptabilité, Paie, Dématérialisation
  • Anglais : pratique professionnelle

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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