DRH de transition

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans les secteurs du transport et des énergies.

Compétences

  • Conduite du changement : nouvelles orientations, nouveaux outils, nouveaux process
  • Compétences, Talent, mobilité, recrutement, GEPP/GPEC
  • Manager et organiser un service : rôles et objectifs
  • Marketing des actions et des résultats
  • Gestion administrative du personnel
  • Indicateurs de pilotage KPI RH
  • Audit de conformité sociale
  • Communication interne
  • Négocier des accords

Expérience professionnelle récente

DRH, secteur du BTP (4 mois) 

  • Organiser et conseiller une équipe RRH en charge des affaires courantes
  • Accompagner le Directeur de la Stratégie à recréer une dynamique RH
  • Analyser et proposer des solutions concrètes à chaque dirigeant
  • Accompagner un pôle d’entrepreneurs dans leur gestion RH

HR Project Manager, secteur des énergies (3 mois) 

  • Apporter des solutions recrutement à la Direction Générale en situation de pénurie
  • Elaborer et déployer le reporting hebdomadaire
  • Améliorer le processus recrutement
  • Animer le réseau des partenaires
  • Elaborer un plan d'urgence
  • Résultat en temps réel

DRH, secteur des énergies (8 ans) 

  • Elaborer et partager la stratégie RH (talent, recrutement, compétences)
  • Intégrer & décliner les politiques Groupe (Santé, Sécurité, Conformité)
  • Concevoir les outils de pilotage de gestion administration personnel
  • Moderniser les pratiques (digitalisation, format web, Gsuite)
  • Apporter soutien aux directions opérationnelles
  • Acculturer les managers à la gestion des RH
  • Structurer et superviser les équipes RH
  • Cession de fonds de commerce
  • Piloter les relations sociales
  • Reprise de personnel

DRH, secteur des énergies (3 ans) 

  • Superviser et manager de la Direction des Ressources Humaines
  • Adapter l'organisation de la gestion des RH & de la paie
  • Piloter les instances du personnel (DP, CE, CHSCT)
  • Elaborer les indicateurs de performance RH
  • Créer et déployer les processus RH
  • Négocier des accords d'entreprise
  • Implémenter un nouvel SIRH

Directeur d’un réseau de transport, secteur de l’environnement (6 ans) 

  • Animation de la politique qualité et l'obtention des certifications ISO 9001 et 14000 et RSE
  • Révision des accords sur le temps de travail et les conditions de travail
  • Mise en conformité des bâtiments (vestiaires, sanitaires, salles de repos)
  • Amélioration du climat social (prise de fonction au cours d'un conflit)
  • Campagne de sensibilisation à la sécurité routière, Santé au travail
  • Relations avec les collectivités et le Syndicat des transports
  • Diminution du taux de fréquence des accidents du travail
  • Présidence des IRP et maintien du dialogue social
  • Réorganisation des équipes d'exploitation

Directeur d'agence de collecte et valorisation des déchets, secteur de l’environnement (5 ans) 

  • Développement des relations commerciales avec collectivités
  • Présidence des instances du personnel de l'établissement
  • Organisation des équipes d'exploitation
  • Modernisation des moyens collecte
  • Mise en place du nouveau marché
  • Création d'une nouvelle agence
  • Réponse aux appels d'offres
  • Industries & collectivités
  • Reprise du personnel
  • Gestion conflit social

Formations et outils SI

  • Licence Pro et Master II, Management & Ingénierie des services à l'environnement, droit du travail, Économie des entreprises
  • Outils SI : ADP, Talentsoft, Oracle, Silae, Microsoft Excel, Word, Powerpoint, Gsuit, Outlook, Google

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS

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+33.(0)1.46.45.44.92

          
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