Directeur Juridique Conseil en droit Social et RH

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Juridique Conseil en droit Social et RH avec une solide expérience dans le secteur de l’industrie Chimique

Compétences

• Management d’équipes RH
• Favoriser l’attraction des Talents: Marque employeur, relations écoles, politique RSE, animation d’un RPO
• Identification des Talents: Animation des people review, consolidation des plans de succession, animation des pipes de potentiels
• Développement des Talents

Expérience professionnelle Récente

Mission de Directeur du développement RH/GPEC/GEPP, secteur de l’industrie de l’emballage (5 mois)

• Établir la cartographie des emplois et compétence d’établir une projection des besoins en termes de compétences
• Mener une réflexion en profondeur sur les plans d’action visant à l’acquisition des compétences,aux développement des compétences, formaliser les parcours professionnels/passerelles, et les dispositifs de fin de carrière
• Travailler aux à la préparation d’un accord relatif à la GEPP
• Procéder aux recrutement des VIP
• Travailler à l’amélioration du process de recrutement et des relations avec le RPO
• Participer aux différentes campagnes du cycle RH : People review, plans de succession, salary review

Manager de Transition Directeur Juridique Conseil en droit Social et RH, secteur du consulting (3 ans)

• Consultation juridique (SVP Droit Social) et rédaction d’actes concernant le droit collectif du travail
• Préparation et élaboration de supports pédagogiques pour des formations sur l’évolution du droit du travail sous l’angle RH et décrets d’application (population de chef d’entreprise, RH, expert-comptable, ….)
• Audit social et RH et mise en œuvre de plan d’actions

Manager de Transition Directeur des ressources humaines, secteur de l’industrie métallurgie (12 mois)

• Mise en œuvre d’un plan de restructuration
• Gestion d’un important conflit social

Corporate HR Project Manager, secteur de l’industrie chimique (3 ans)

• Coordination de la communication avec les équipes
• Coordination du déploiement du projet dans chaque zone
• Analyses des résultats et préparation des plans d’actions sur le développement des personnes, l’équilibre vie privé-vie professionnelle, le management (exemplarité), le système de rémunération plus équitable
• Cascading et monitoring de la mise en place des plans d’action validés

Directeur des ressources humaines, secteur de l’industrie chimique (3 ans)

• Harmonisation des classifications de poste
• Elaboration des axes de Formation
• Recrutement de cadres
• Elaboration des Plans de Succession
• Identification des potentiels et gestion des postes clés
• Animation d’un réseau de RH

Directeur des ressources humaines, secteur industrie agroalimentaire (3 ans)

• Accompagnement dans la rédaction de la stratégie RH
• Déclinaison et mise en oeuvre de la stratégie en GPEC : Identification des compétences critiques, stratégiques et en émergences et déploiement des plans d’actions associés
• Plan de formation
• Identification des potentiels et plan de développement
• Formalisation et déploiement du cycle de gestion RH (Entretien annuel de performance, Entretien de Carrière, Plan de Progression de Développement et de Succession)
• Management d’une équipe

Responsable des ressources humaines, secteur de l’industrie chimique (3 ans)

• Mise en place d’un plan de reconquête sociale
• Contribution à la négociation et à la signature en central d’un accord GPEC
• Mise en œuvre de l’ingénierie sociale de la fermeture du site
• Management d’une équipe

Directeur des ressources humaines, secteur de l’industrie agroalimentaire (3 ans)

• mise en place d’un contrôle de gestion social et de tableaux de bord
• Négociation d’un accord d’intéressement et NAO
• Mise en place d’un système de rémunération variable pour les cadres
• Management d’une équipe de 5 personnes

Responsable des ressources humaines, secteur de la distribution (3 ans)

• Élections des IRP animation des réunions
• Négociation et mise en œuvre d’un accord et refonte de l’ensemble des contrats de travail

Formation et Langue

• Maîtrise de Droit Privé
• Anglais: Courant

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