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Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines NDF

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la logistique.

Compétences

Accompagnement du développement des entreprises en France comme à l’International au travers de trois pôles de compétences :

Direction financière
Direction des Ressources Humaines
Conduite du changement

Expérience professionnelle récente

DRH France, secteur de la logistique (1 an)

Négociation nouvel accord d’entreprise + NAO
Mise en application de l’accord – Effectif 220 ETP

Chef de projet SIRH, secteur du conseil (1 an)

Intégration des sociétés récemment acquises dans le SIRH et lancement des modules GTA – NDF – Astreintes

Responsable Paie, secteur de la logistique (1 an)

Implantation d’un SIRH
Préparation d’un plan d’harmonisation sociale et diverses missions RH

Co-fondateur, secteur du conseil (8 ans)

Mission d’assessment

Directeur Administratif et financier, secteur de l’industrie (8 ans)

Gestion financière et des ressources humaines de 5 sociétés
Etude de projets de croissances externes et acquisition de deux structures
Réalisation de la fusion des sociétés et création d’une joint venture

Directeur Financier France, secteur du packaging (3 ans)

Réorganisation des services financiers avec création d’un centre de services partagés
Responsable du Contrôle de Gestion

Directeur Administratif et Financier, secteur de l’industrie (3 ans)

Formations et Langues

Certification Coach and Team
Certification en management
Anglais: Courant
Espagnol: Courant

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