Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la logistique.
Compétences
Accompagnement du développement des entreprises en France comme à l’International au travers de trois pôles de compétences :
- Direction financière
- Direction des Ressources Humaines
- Conduite du changement
Expérience professionnelle récente
DRH France, secteur de la logistique (1 an)
- Négociation nouvel accord d’entreprise + NAO
- Mise en application de l’accord – Effectif 220 ETP
Chef de projet SIRH, secteur du conseil (1 an)
- Intégration des sociétés récemment acquises dans le SIRH et lancement des modules GTA – NDF – Astreintes
Responsable Paie, secteur de la logistique (1 an)
- Implantation d’un SIRH
- Préparation d’un plan d’harmonisation sociale et diverses missions RH
Co-fondateur, secteur du conseil (8 ans)
- Mission d’assessment
Directeur Administratif et financier, secteur de l’industrie (8 ans)
- Gestion financière et des ressources humaines de 5 sociétés
- Etude de projets de croissances externes et acquisition de deux structures
- Réalisation de la fusion des sociétés et création d’une joint venture
Directeur Financier France, secteur du packaging (3 ans)
- Réorganisation des services financiers avec création d’un centre de services partagés
- Responsable du Contrôle de Gestion
Directeur Administratif et Financier, secteur de l’industrie (3 ans)
Formations et Langues
- Certification Coach and Team
- Certification en management
- Anglais: Courant
- Espagnol: Courant