Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines

Catégories : Categories:: DRH, Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la logistique.

Compétences

Accompagnement du développement des entreprises en France comme à l'International au travers de trois pôles de compétences :
  • Direction financière
  • Direction des Ressources Humaines
  • Conduite du changement 

Expérience professionnelle récente

DRH France, secteur de la logistique (1 an)

  • Négociation nouvel accord d’entreprise + NAO 
  • Mise en application de l’accord – Effectif 220 ETP

Chef de projet SIRH, secteur du conseil (1 an) 

  • Intégration des sociétés récemment acquises dans le SIRH et lancement des modules GTA – NDF – Astreintes

Responsable Paie, secteur de la logistique (1 an)

  • Implantation d’un SIRH 
  • Préparation d’un plan d’harmonisation sociale et diverses missions RH

Co-fondateur, secteur du conseil (8 ans)

  • Mission d’assessment

Directeur Administratif et financier, secteur de l’industrie (8 ans)

  • Gestion financière et des ressources humaines de 5 sociétés
  • Etude de projets de croissances externes et acquisition de deux structures
  • Réalisation de la fusion des sociétés et création d’une joint venture 

Directeur Financier France, secteur du packaging (3 ans)

  • Réorganisation des services financiers avec création d’un centre de services partagés
  • Responsable du Contrôle de Gestion

Directeur Administratif et Financier, secteur de l’industrie (3 ans)


Formations et Langues

  • Certification Coach and Team 
  • Certification en management
  • Anglais: Courant
  • Espagnol: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92