Manager de Transition DRH

Besoin urgent d'un Manager de Transition DRH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie Métallurgique

Compétences

  • Pilotage et suivi de la transformation
  • Réorganisation stratégique
  • Conduite du changement
  • Acquisition de talents
  • Maitrise des coûts sociaux 
  • Mise en place d’une démarche participative
  • Analyse des résultats et déploiement d’actions d’améliorations
  • Gestion de la performance et évolutions de carrière :
  • Définition de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Expérience professionnelle récente

Directeur des ressources humaines, secteur industrie métallurgique (10 ans)

  • Définition de la stratégie
  • Accompagnement de la croissance et de la décroissance dans l’organisation
  • Négociations avec les partenaires sociaux
  • Assurer la communication interne et externe
  • Développement des compétences
  • Suivi des gestions de carrières
  • Pilotage des actions de politique HSE
  • Création du service RH

Responsable des ressources humaines, secteur distribution (5 ans)

  • Conduite du changement
  • Veille au respect des obligations légales
  • Assurer la paie et la politique des rémunérations
  • Communication interne

Responsable de formation, secteur industrie automobile (6 ans)

  • Définition du plan de développement des compétences

  • Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible
  • Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations
  • Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation
  • Encadrer l’équipe du service formation

Formations

  • Maîtrise en Administration du Personnel et Gestion de l’Emploi
  • BTS Comptabilité et Gestion

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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