Manager de Transition Directeur Communication
Categories:: Directeur Communication, Ressources Humaines
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Communication avec une expérience solide dans le secteur des Médias
Compétences
- Stratégie et organisation
- Techniques de management agile et participatif
- Communication interne et externe
- Relations clients et développement commercial
- Prise de parole, gestion du temps, gestion du stress
- Leadership
- Intelligence émotionnelle et relationnelle
Expérience professionnelle récente
Directeur communication, secteur distribution (6 ans)
- Mise en place d’un coaching et teambuilding d’équipe
- Pilotage des talents
- Mise en place des ateliers de formation
- Changement organisationnel
- Gestion des émotions au travail
Directeur communication, secteur médias (10 ans)
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de la communication
- Gestion de projets
- Contrôle et suivi budgétaire
- Pilotage des équipes
- Relations Presse
- Évènementiel
- Conception de stratégies communication
Directeur communication, secteur aviation (6 ans)
- Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement)
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication
Formations et Langue
- Certification professionnelle en coaching individuel et d’équipe
- Master en Communication
- Anglais: Courant