Une équipe de managers de transition RH performante

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur des Assurances. Compétences Accompagner le changement Accroître la performance économique et sociale Définir une stratègie en lien avec la politique ressources humaines Expérience professionnelle récente DRH de transition, secteur des services bancaires (8 mois…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans l’industrie, Services, Logiciel, Banques… Compétences       Déployer des politiques RH       Accompagner les transformations       Conseiller les managers/salariés       Respecter la législation sociale    …

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des ressources humaines avec une solide expérience notamment dans l’agroalimentaire, industrie métallurgie et l'industrie pharmaceutique…  Compétences Définir et mettre en œuvre la politique RH en conformité avec la vision stratégique de l’entreprise Accompagner et conseiller au quotidien les managers/salariés sur l'ensemble…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans les secteurs de la menuiserie métallique, édition de logiciels, plasturgie et des télécommunications : Compétences DRH et management de transition /30 ans d’expérience RH dans des sociétés industrielles multi-sites et internationales Gestion de crise et de…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans les secteurs de l'aérospatiale et des services : Compétences Relations Sociales Stratégie sociale, définition de la stratégie de mise en place du Conseil Social et Economique, coordination des NAO, coordination et animation du Comité de…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines (DRH) avec une solide expérience dans les secteurs des Vins et spiritueux, Enseignement, Distribution, Retail et Ingénierie industrielle : EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE Directeur des Ressources Humaines, secteur vins et spiritueux (9 ans) Dans un contexte de fort développement…

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Avantages sociaux Rémunération avec une solide expérience dans les secteurs du Cosmétique, Services financiers, Agroalimentaire Compétences Analyse de la compétitivité de la politique globale de rémunération  et des positionnements salariaux Conduite de benchmark, revue de salaire, transformation de la structure des rémunérations…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une expérience solide notamment dans le secteur des équipements industriels. COMPÉTENCES Direction des Ressources Humaines  Expérience des environnements internationaux multiculturels Participer à la création et/ou au développement d’une Direction des Ressources Humaines Concevoir et animer une politique de Ressources Humaines …

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans les secteurs retail et de l’industrie automobile Compétences Consultant en Organisation Directeur des Richesses Humaines, AMOA et SIRH Définition et mise en place de la stratégie RH Management d’équipes pluridisciplinaires Accompagnement et mise en place de plan…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES notamment avec une solide expérience dans le secteur des services Compétences Directeur Ressources Humaines Expérience avérée en Management des RH Stratégie RH soutenant la croissance Business, l’Attraction des Talents & l’Engagement des collaborateurs Management Equipe ; Membre CODIR/COMEX ; Budget…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une expérience solide notamment dans les secteurs industriels et de la distribution COMPÉTENCES Directeur des Ressources Humaines / 30 ans de Ressources Humaines opérationnelles  Accompagnement des chefs d’entreprises sur des missions spécifiques telles que la mise en place d’organisation, de process RH…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une expérience solide dans divers secteurs  COMPÉTENCES DRH opérationnel reconnu pour son professionnalisme et sa capacité à engager tous les acteurs, au profit de la stratégie En alliant un relationnel aisé et une vision globale, il apporte son leadership pour…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une expérience solide notamment dans le secteur de la distribution COMPÉTENCES DRH spécialiste du change management :  Croissance explosive, Mise en franchise, Restructuration, Fusion-acquisition, LBO primaire avec carve out… Expérience dans la gestion cross-fonctionnelle de groupes internationaux. Efficacité reconnue pour animer…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans les secteurs du transport et des énergies. Compétences Conduite du changement : nouvelles orientations, nouveaux outils, nouveaux process Compétences, Talent, mobilité, recrutement, GEPP/GPEC Manager et organiser un service : rôles et objectifs Marketing des actions et des…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines notamment avec une solide expérience dans les secteurs des assurances et des services Compétences Directeur des Ressources Humaines Pilotage de l'ensemble des volets RH Gestion des projets de transformation  Supervision des services qualité et environnement RSE  Management d'équipes pluridisciplinaires  Expérience…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES avec une solide expérience dans le secteur des services   Compétences Structuration et déploiement politique RH Développement RH : recrutement, intégration, marque employeur, fidélisation, GPEC, formation, gestion performance Business partner, conseil, coaching Prévention/résolution conflits, situations sensibles Conduite du changement, évolution organisations…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des ressources humaines avec une solide expérience dans les secteurs des Services. Compétences Gestion de crises Mise en place des process RH Expérience professionnelle récente Médiateur Professionnel, secteur du service (3 ans) DRH, secteur du service (14 ans) Transformation du…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH, avec une solide expérience dans le secteur du BTP. Compétences Management d'équipe Pilotage de Projets Négociation complexe Identification des potentiels Gestion Budgétaire Expérience professionnelle récente Directeur du Développement RH, secteur du BTP (3 ans) Animation du réseau des recruteurs…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur des énergies. Compétences 20+ ans d’expérience dans des rôles de Direction des Ressources Humaines de grands groupes internationaux et multiculturels Orientée métiers services au niveau opérationnel, corporate, en France et à l’international Large expérience en gestion…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution. Compétences  Organisation Transformation Relations sociales Développement RH Expérience professionnelle récente DRH, secteur de la bijouterie (5 ans) Accompagnement de la transformation de l'entité Mise en place d’une nouvelle gouvernance…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH, avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie Cosmétique. Compétences  Gestion des ressources humaines Management social et humain des équipes en place Définir la stratégie sociale et industrielle d’un site Expérience professionnelle récente Directeur des Ressources Humaines, secteur de l’industrie…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines, avec une solide expérience dans le secteur des Services. Compétences Expertise RH en développement du personnel et en gestion de projet Développement, l'intégration et le déploiement de plusieurs SIRH Expérience professionnelle récente Consultant Sénior RH Indépendant, secteur…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH, avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution. Compétences Management Négociations Relations sociales Accompagner le changement Expérience professionnelle récente Directeur des Ressources Humaines, secteur de la distribution (3 ans) Ancrer l’adhésion sociale et accompagner les transformations, pour…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans les secteurs des Mutuelles et du Médico-Social. Compétences Directeur des ressources humaines Définition et à la mise en œuvre de la politique RH Pilotage de différents projets d'harmonisation des process et des outils, d'identification et de développement des…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution. Compétences Management & Stratégie RH Recrutement & Intégration Développement & Formation Communication Relations sociales Conduite du Changement Expérience professionnelle récente HRBP - DRH, secteur des services (10 ans) Directeur…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans les secteurs de l'industrie agroalimentaire et de l'industrie minière. Compétences Directeur des Ressources Humaines Solide expérience en Ressources Humaines et dans la conduite de changement Directeur éthique et conformité Expérience professionnelle récente  Directeur Gouvernance, Risques, Conformité, secteur de…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans les secteurs de la santé et de l'industrie automobile Profil & Atouts Accompagnement du changement, de l’évolution des organisations et de l’état d’esprit collectif Évolution des compétences, des organisations et de la capabilité collective Définition et mise en…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans les secteurs de l'industrie agroalimentaire, loisir, tourisme. Profil & Atouts Audit des structures et des rémunérations, Présider les IRP : NAO, CCE, CE, DP, CHSCT. Expérience professionnelle récente DRH en Management de Transition (10 ans) Responsable des ressources…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des ressources humaines avec une solide expérience notamment dans l’agroalimentaire, secteur médical, Industrie automobile Profil & Atouts Banque d'affaires et d'investissements dans le privé et le public Santé (Cliniques privées - Grand Groupe et Groupe Familial) acquisition d’une véritable légitimité dans le domaine…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une expérience solide dans le secteur de l'industrie Pharmaceutique. Compétences  Stratégies Ressources Humaines (Elaboration et exécution) Gestion stratégique et opérationnelle RSE Maitrise droit social Relations collectives de travail Reporting et Contrôle de gestion sociale Pilotage du dialogue social…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur de la Santé. Compétences Garant du dialogue social Garant du process administratif et paie Acteur de la stratégie de l’entreprise Pilotage budgétaire et reporting social Recrutement, fidélisation, identification et montée en compétences des talents…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur de l'industrie Électrique. Compétences Supporter des transformations d’entreprises et business model, et des conduites de changements organisationnels Maîtrise des relations sociales complexes en période de restructurations, fusion, réorganisation Expérience professionnelle récente DRH Transition…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur des Services. Compétences Capacité d’adaptation et sens de la communication Management d’équipe Gestion budgétaire et comptable Pilotage du changement Optimisation d’organisation Négociation IRP Veille juridique Expérience professionnelle récente Directeur des Ressources Humaines, Financier, Administrativen secteur…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide notamment dans le secteur du BTP Compétences Une quinzaine d’année comme DRH dans des organisations multisites Accompagnement du changement dans des contextes de transformation d'entreprise Mise en place d'une prospective emplois et compétences dynamique et partagée Expérience professionnelle…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une expérience solide dans le secteur de l'Aviation Compétences Forte culture financière Gestion de crise/ situations de transition, de transformation Vision stratégique solide déclinée en projets concrets aux résultats tangibles Expertise technique métier et organisation des personnes Excellence opérationnelle…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur de la Distribution Compétences DRH spécialiste du change management  Croissance explosive, Mise en franchise, Restructuration, Fusion-acquisition, LBO primaire avec carve out… Expérience dans la gestion cross-fonctionnelle de groupes internationaux. Efficacité reconnue pour animer les équipes afin…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur des Services. Compétences Gestion RH du droit opérationnel et des relations sociales Conduite du changement Retournement Crise Expérience professionnelle récente Consultant en gestion sociale, secteur des services (1 an) Expert social, secteur des services (5…

Ci-dessous un profil de Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur du Transport  Compétences Adaptabilité, agilité, réactivité, aptitude à prendre des décisions lors de situations exceptionnelles, Management participatif, esprit d’équipe, Forte capacité à gérer, à neutraliser et à désamorcer les conflits, Excellente négociatrice, grande faculté de persuasion…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'assurance et des transports Compétences Solide expérience en RH Double culture française / anglo-saxonne Accompagner les managers dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH pour soutenir la performance…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur des Services Compétences Veille juridique Digitalisation des produits et des services Accompagnement des projets opérationnels Gestion des procédures disciplinaires Expérience professionnelle Récente DRH et Directeur des Services Généraux, secteur des services (7 mois…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur de la distribution  Compétences DRH de transition expert dans la gestion de réseaux multi sites et multi canal au sein de groupes internationaux tous secteurs. Leadership transversal auprès du codir, des élus et des salariés dans le…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une expérience solide dans le secteur Associatif  Compétences Relations sociales collectives et individuelles Développement RH (recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation) Paie et Administration du personnel Expérience professionnelle récente Directeur des Ressources Humaines, secteur associatif (6…

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une expérience solide dans les secteurs l'industrie Automobile Compétences Forte implication dans les stratégies opérationnelles  Redressement d’activités en contexte de crise Accompagnement du changement  Réorganisation et intégration des services financiers Management matriciels et multiculturels Implémentation, amélioration et…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie de l'Emballage Compétences Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise Encadrement des équipes et impulsion des projets RH Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur de la Logistique Compétences Force de proposition pour les instances dirigeantes Réglementation sociale Dialogue social et négociation IRP Développement des RH Gestion des contentieux sociaux Expérience professionnelle Récente Consultant en Gestion RH, secteur…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie Chimique Compétences Management d’équipes RH Favoriser l'attraction des Talents: Marque employeur, relations écoles, politique RSE, animation d’un RPO  Identification des Talents: Animation des people review, consolidation des plans de succession, animation des…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie de l'aluminium  Compétences Gestion du conflit Restructuration Apporter une vision stratégique de la fonction RH alliée à une parfaite maîtrise opérationnelle de l’ensemble des processus RH  Expérience professionnelle Récente Fondateur Dirigeant, secteur…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans l'industrie Automobile Compétences Gestion de la relation client Élaborer et assurer le suivi du budget Animer et gèrer une équipe de commerciaux Identifier les priorités stratégiques et opérationnelles Créer des partenariats avec les organismes de formation Piloter…

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une solide expérience dans le secteur de l’industrie Automobile Compétences Diagnostic RH et conception d’un plan d’actions Accompagnement à la transformation Réorganisation RH : Mise en place de la gouvernance RH (organigrammes, instances RH, process et procédures) Management…

  Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans le secteur des services Compétences Management d’Équipes Management des processus supports  Finance Ressources Humaines Gestion des Systèmes d’Information Communication Interne et Corporate Moyens Généraux Immobilier Contrôle et Audit Interne Gestion de…