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Manager en Charge de la Communication

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition en Charge Directeur Communication avec une expérience solide dans le secteur des Médias

Compétences

  • Stratégie et organisation
  • Techniques de management agile et participatif
  • Communication interne et externe
  • Relations clients et développement commercial
  • Prise de parole, gestion du temps, gestion du stress
  • Leadership
  • Intelligence émotionnelle et relationnelle

Expérience professionnelle récente

Manager en Charge de la Communication, secteur des médias (7 mois)

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication intégrée pour promouvoir les contenus et les valeurs de l’entreprise.
  • Assurer la cohérence des messages à travers les différents canaux de communication (presse, médias sociaux, site web, etc.).
  • Développer et entretenir des relations solides avec les journalistes, les influenceurs et autres parties prenantes clés.
  • Organiser des événements médiatiques, rédiger des communiqués de presse et superviser les interactions avec les médias pour maximiser la visibilité positive de l’entreprise.

Directeur communication, secteur distribution (6 ans)

  • Mise en place d’un coaching et teambuilding d’équipe
  • Pilotage des talents
  • Mise en place des ateliers de formation
  • Changement organisationnel
  • Gestion des émotions au travail

Directeur communication, secteur médias (10 ans)

  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de la communication
  • Gestion de projets
  • Contrôle et suivi budgétaire
  • Pilotage des équipes
  • Relations Presse
  • Évènementiel
  • Conception de stratégies communication

Manager en charge de la communication, secteur aviation (6 ans)

  • Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles
  • Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires
  • Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement)
  • Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)
  • Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication

Formations et Langue

  • Certification professionnelle en coaching individuel et d’équipe
  • Master en Communication
  • Anglais: Courant

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