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Manager de Transition Directeur immobilier AFFAIRES

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Immobilier avec une solide expérience dans les industries de la Construction – Affaires Publiques – Recherches – Immobilier :

Compétences

Gestion de patrimoines immobiliers (développement, conception, construction, livraison, maintenance, achat/commercialisation, …)
Immeubles innovants, smart et inclusifs
Garant de la sûreté des biens et des personnes (Cyber, COV19, Terrorisme, Intelligence Economique)
Mise en place et pilotage de projets de Développement Durable et obtention de certifications (8 BREEAM « OUTSTANDING » 5*)
Pilotage des prestataires et des sous-traitants
Comptabilité finance (plan de charges, budget, facturation, encaissements)
Pilotage de réponses à appel d’offres publics et privés
Négociation Contrats (Marchés Privés, Marchés Publics)
Lobbying, Politique marketing et Plans d’Actions, Plans stratégiques

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RECENTE

DIRECTEUR IMMOBILIER, SECTEUR AFFAIRES PUBLIQUES (1 an)

Mise en place d’une projet stratégique

DIRECTEUR IMMOBILIER – DIRECTEUR GENERAL DE TRANSITION , SECTEUR AFFAIRES PUBLIQUES (1 an)

DIRECTEUR MOA ET DU DÉVELOPPEMENT , SECTEUR DE L’IMMOBILIER (5 ans)

DIRECTEUR ASSOCIE, SECTEUR DE LA FINANCE (1 an)

Ingénierie financière
Valorisation (actifs immobiliers, valeur immatérielle Goodwill Management), Levée de fonds.

DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT, SECTEUR DE LA CONSTRUCTION (6 ans)

DIRECTEUR DE TRAVAUX, SECTEUR DE LA CONSTRUCTION (2 ans)

CHERCHEUR STAGIAIRE, SECTEUR DE LA RECHERCHE (1 an)

Formations

Executive MBA Innovation, Finance & Leadership
Diplôme Supérieur en Géomètres & Topographes

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite

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