Manager de Transition Directeur de Projets Innovation

Besoin urgent d'un Directeur de Projets Innovation ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur de Projets Innovation avec une solide expérience notamment dans le BTP et la construction…

Compétences 

  • 30 ans d’expérience opérationnelle dans les Domaines du BTP, de l'Asset Management,
    des Grands Projets PPP et Concessions, de l’Ingénierie et des Services.
  • Conduite de missions opérationnelles : 
    • Maîtrise d’ouvrage
    • Direction Grands Projets complexes
    • Gestion de projet dans un environnement difficile ou inconnu
    • Support, diagnostic, gouvernance et management de projets
    • Dimensionnement / renfort d’équipes
    • Études Business Case / Go & Time to Market
    • Accompagnement et qualification d’un projet identifié
    • Tool Box projet
  • Analyse Stratégique, Sens de l’Organisation, Sens du Résultat, Esprit de Challenge

Expérience professionnelle récente

Consultant dans les Domaines du BTP, de l'Asset Management, de la Direction de Projets (depuis 8 ans)

  • Contribution au développement de projets d'Asset Management, de Facility Management, d'Immobilier Commercial et Industriel, d'Infrastructures Publiques (PPP, Concessions), de Management d’équipes Internationales (Canada, Chine, Pologne, Espagne, Grèce, Italie)
  • Exemples de références récentes : 
    • Redéploiement commercial d’une activité BTP régionale
    • Étude stratégique et développement de la division «Building» d’un Groupe Industriel européen
    • Restructuration d’Actifs pour un client décidé à poursuivre des investissements immobiliers au rythme de 3 Md€/an

Vice-président Grandes Affaires Publiques, secteur de l'ingénierie (4 ans)  

Mission : Développement et déploiement transversal des Offres Grands Projets incluant le Financement (Montages Privés, Concessions, DSP, PPP - au sens de la Maîtrise d’Ouvrage Publique Déléguée)

  • Montage des Financements et Direction Opérationnelle des Offres Globales
  • Identification et suivi des projets avec les BU
  • Mise en place d’une structure dédiée aux Collectivités Locales et Territoriales 
  • Suivi des acteurs publics (Ministères, autorités de tutelles)

Directeur des Projets France (Maîtrise d’Ouvrage du Groupe), secteur services à l’énergie, environnement et énergies renouvelables (3 ans)

Mission : Conception et reprise en main opérationnelle du déploiement d’une filiale dans le domaine des PPP (Maîtrise d’Ouvrage Publique Déléguée)

  • Analyse du marché, Recrutement et Mise en place des équipes
  • Direction des Offres (Conception, Financement, Réalisation, Exploitation)
  • Analyse des Risques, Montage des Equipes Projets, Négociation avec les Partenaires Financiers
  • Négociation des contrats : 50% de taux de succès dès les 2 premières années

Directeur de la Construction puis des Actifs de la Direction Immobilière Groupe, secteur de la grande distribution (4 ans)

Mission : Concevoir, Mettre en œuvre et Garantir les plans d’économies « Actifs », 150M€ de Cash Flow libre, nécessaires à la stratégie de développement du Groupe et Garantir les Marges de promotion (50 M€/an) des Shopping Mall

  • Matérialisation des enjeux d’investissements, nature et valorisation des 20% de Gains rapides
  • Management d’une équipe d’experts dans la construction dédiée à la réalisation des gains
  • Mise au point du Programme global d’Assurance Groupe (Construction et Dommage)
  • Fédération et Formation des équipes pays en charge de la mise en œuvre des projets et Mise au point du portefeuille de promotion international
  • Développement opérationnel européen : Conception, Optimisation du Programme, Analyse Financière et Fiscale, Montage juridique des contrats

Directeur Etablissement, secteur construction et BTP (4 ans) 

Mission : Reprise en main managériale et Restructuration, dans le cadre d’une succession délicate, de l’établissement régional Sud-Est

  • Mise en place d’une organisation pérenne conforme au marché
  • Restauration des profits dès le premier exercice
  • Analyse des enjeux économiques et géographiques
  • Mise en œuvre de la stratégie (Clients, Résultats, Ressources Humaines)

Formation et langues 

  • Ingénieur diplômé 
  • Langues : Anglais courant; Espagnol lu, écrit, parlé; bonnes notions d’Allemand, d’Italien et de Grec

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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