Manager de Transition Responsable Production

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Production avec une expérience solide dans les secteurs de la Biotech et pharmaceutique

Compétences : 

  • Gestion technique d’ateliers de production/Management d’équipes de production
    • Management d’équipes jusqu’à 70 personnes, et 7 cadres. Animation et Leadership d’équipes ;
    • Gestion quotidienne et prévisionnelle : gestion technique, transferts technologiques, élaboration et pilotage des investissements, Troubleshootings ;
    • Elaboration et mise en place des plans de formation ; recrutement et évaluations des collaborateur.
  • Gestion opérationnelle/Gestion de Projets Industriels
    • Maîtrise de l’atteinte Qualité et Délai ainsi que la Performance Industrielle, par la mise en place et suivi de tableaux de bord, plans d’actions, de KPI, daily meetings et Visual Management ;
    • Certification Green-Belt : utilisation de méthodologies et outils LEAN
    • Elaboration du processus S&OP, PDP, élaboration d’une vision moyen terme et évaluation des ressources et des organisations; gestion du changement, définition d’objectifs moyen terme afin d’améliorer la productivité (OEE), mise en place d’une politique de Maintenance Préventive.
    • Stratégie Site et proposition d’investissements pour une transition d’activités ;
    • Politique HSE (Hazop, Besafe, pénibilité).

Expérience professionnelle 

Consultant Industriel & Manager de Transition, Directeur de Production (5 ans)

    • 3 axes : Accompagnement-Transition dans le domaine de la production, amélioration opérationnelle (LEAN, Kaisen, industrie 4.0, rentabilité, fonctionnement) et développement Humain (Organisation, accompagnements) ; Manager-Formation en stratégie (investissements, croissances, opérationnel)
    • Conduite de missions opérationnelles en direction de production (missions confidentielles dans l’industrie pharmaceutique, cosmétiques, chimique et agroalimentaire)

Directeur de projets en production de Biotechnologies, secteur pharmaceutique (1 an)

    • Gestion de 3 projets en développement ; Qualité/Coût/Délai/Risques Projets ;
    • Gestion des relations client ; Coordination interne des actions (CoPil, Steering committee) ;
    • Mise en place d’une organisation Projet / Accompagnement des collaborateurs.

Responsable des opérations, secteur de la BioTech (2 ans)

    • Responsable des activités R&D et industrialisation et de deux unités de production, CQ et du service technique
    • Technique (Maintenance préventive et curative, Métrologie, Ingénierie) ; 70 personnes
    • Mise en place de nouveaux projets en production; pilotage du plan d’investissements et restructuration d’activités

Responsable  Industrialisation & Production, secteur de la Biotech (4 ans)

    • Gestion opérationnelle de trois ateliers pluridisciplinaires : PDP, technique, évaluation/gestion des ressources/organisations/changements ;30 personnes
    • Responsable de projet partie équipements: appels d’offres, réception, qualifications, lots d’essai, lots Cliniques et inspection par les Autorités de Santé.
    • LEAN : Troubleshootings ; Kaizen ; 5S ; KPI ; OEE ; Daily meetings et visual management

Ingénieur industrialisation, secteur pharmaceutique (10 ans)

    • Management de 11 techniciens
    • Développement de produits galéniques ; Transposition/Optimisation des procédés et des installations ; Expert Lit d’air fluidisé (LAF) 
    • Gestion de projets Galénique cGMP en Industrialisation/Transposition/Optimisation de procédés de granulation et de pelliculage en lit d’air fluidisé, tamisage, mélanges 

Formations, Langues et outils SI

  • Ingénieur par VAE
  • DUETI – Master de Spécialisation en Polymères
  • DEA de chimie
  • Formations professionnelles : Process Com ; Leadership, Green Belt ; Management stratégique ; Gestion de Production / Gestion de Projet ; Management d’équipes
  • Anglais : Très bon niveau (TOIEC : 905) ; Notions d’Italien et d’Espagnol
  • Outils bureautiques : Pack Office, MS Project et outils Internet.

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92

          
Sauvegarder
Choix utilisateur pour les Cookies
Nous utilisons des cookies afin de vous proposer les meilleurs services possibles. Si vous déclinez l'utilisation de ces cookies, le site web pourrait ne pas fonctionner correctement.
Tout accepter
Tout décliner
En savoir plus
Analytics
Outils utilisés pour analyser les données de navigation et mesurer l'efficacité du site internet afin de comprendre son fonctionnement.
Google Analytics
Accepter
Décliner
Google Tags
Google Tags
Accepter
Décliner