Manager de Transition Responsable Maintenance

Besoin urgent d'un Responsable Maintenance ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Maintenance, avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’agroalimentaire....

Compétences

  • Plus de 30 ans d’expériences en tant que Responsable Maintenance, 
  • Supervision de plusieurs services de maintenance et de travaux neufs dans différentes usines. 

Expérience professionnelle récente 

Manager de Transition en organisation de maintenance et projets neufs et rénovation, secteur sidérurgie et agroalimentaire (depuis 1 an) 

  • Définition des travaux arrêts usines du site et réalisation des travau
  • Mission de transition sur la mise à niveau des énergies (techniques et financier)
  • Chiffrage d’investissements sur les énergies (chaufferie, NH3, air comprimé) ainsi que sur des parties process (sauce/fromage tartinable)
  • Mise en place d’indicateurs énergies 

Responsable Maintenance, Travaux Neufs et Sécurité, secteur agroalimentaire (17 ans) 

  • Réorganisation du Curatif et du préventif sur l’ensemble des machines de conditionnements et l’ensemble des process; mise en place d’un plan  de préventif sur les équipements à partir d’une GMAO
  • Amélioration de la disponibilité des énergies (chaufferie, froid industriel NH3..) 
  • Mise en place de plans d’actions pour amélioration TRG (Animation de groupes de résolution de problèmes) pouvant aller de modifications mineures ou significatives des installations
  • Mise en place des investissements décidés par le groupe (énergies, conditionnement, process ) 
  • Diminution du budget maintenance par sourcing et développements de techniques et technologies différentes
  • Gain sur les énergies (air comprimé, NH3, vapeur, chaufferie ...)
  • Membre CHSCT, membre d'un groupe de visites sécurité, garant des procédures de qualité des produits de maintenance lors des audits (IFS, BRC, ISO)
  • Coaching et formation du personnel pour la montée en compétence des techniciens 
  • Mise en place d’indicateurs énergies et maintenance, ainsi que des points maintenance du matin en vue de la résolution des problèmes techniques 

Responsable Maintenance et Travaux Neufs, secteur papeterie (2 ans) 

  • Elaboration et mise en place des gammes de préventifs sur les équipements 
  • Gestion du personnel de curatif des lignes avec optimisation des actions  autour de points quotidiens
  • Gestion des 2 arrêts usine et suivi des entreprises extérieures (électrique et mécanique).
  • Elaboration d’un plan de vétusté et du budget 

Responsable Technique et Production, secteur plasturgie (3 ans) 

  • Organisation de la maintenance (préventive, curative) ainsi que la production.
  • Suivi et gestion de la fabrication (planning du personnel) avec tableaux de bords pour calcul Prix de revient (rendement kg matière par produit ..)
  • Mise en place ISO 9002 (procédures achats, production, maintenance)
  • Mise en place d’une nouvelle ligne de fabrication automatisée de 8 MF
  • Analyse des goulots d’étranglement et des contraintes liées à la formation du personnel (fabrication et maintenance) sur les machines, mise en place du Kanban

Responsable Travaux Neufs, secteur étanchéité (1 an)

  • Rédaction des spécifications techniques (cahiers des charges)
  • Préparation, négociation et suivi des contrats avec les sous-traitants
  • Suivi des travaux des entreprises extérieures tous  corps de métiers (mécanique, électricité, chaudronnerie, tuyauterie, automatisme) dans le respect de la sécurité.(élaboration des plans de prévention) et du délai
  • Pilote de Groupes qualité dans le cadre de la résolution de problèmes en groupe
  • Gestion du dossier d’exploitation vis à vis de l’environnement (DRIRE)

Responsable Maintenance, secteur génie électrique (2 ans)

  • Maintenance (curative et préventive) des installations automatisées réalisées dans le cadre d’un contrat de sous-traitance
  • Animation d’une équipe de 6 personnes pendant une période de 1 an et demi dans le cadre d’un contrat de maintenance 
  • Organisation des maintenances préventive et curative de l’usine.
  • Participation au choix d’une GMAO. 

Formations, Langues

  • Ingénieur - Mention bien
  • Diplôme d’Etudes Supérieures Techniques 
  • Diplôme Universitaire - Génie Électrique
  • Baccalauréat
  • Anglais : intermédiaire

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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