Manager de Transition Directeur industriel secteur agricole
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur industriel avec une expérience solide dans le secteur industriel et agricole :
COMPETENCES
- Gestionnaire d’équipes pluridisciplinaires en Production , Maintenance, Commercial et Achats.
- Etablissement et Suivi de budgets d’Exploitations et d’Investissements.
- Responsable de mise en place de procédures dans les domaines de la Qualité, de l’Environnement , et de la Sécurité ( ISO).
- Responsable d’opérations de restructuration d’Entreprises
EXPÉRIENCEs PROFESSIONELLEs
Directeur Régional, secteur industriel (5 ans)
DG, secteur industriel (9 ans)
- Clientèle industrielle
Directeur des Usines, secteur industriel (3 ans)
- Fermeture du site et redéploiement industriel sur le site.
- Augmentation du taux de marche.
Directeur Industriel, Secteur agricole (14 ans)
- Chef des Services Opérationnels (6 ans) Responsable d’équipes dans les services Production, Maintenance , Logistique, Achats , Laboratoire et Bureau d ‘études. Responsable du budget global d’exploitation
- Chef du Service Maintenance (4 ans) Mise au point des procédures techniques et organisationnelles des opérations deMaintenance. Démarrage des unités à feu continu.
- Directeur de projet au sein de la Direction Industrielle (4 ans)
FORMATION
- Cycle de Management Supérieur d’Entreprise
- Diplôme d’Ingénieur des Arts et Métiers.
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite