Manager de Transition Directeur Industriel
Categories:: Directeur Industriel, Opérations
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Industriel, avec une solide expérience notamment dans le secteur de la construction.
Compétences
- Direction Industrielle multi-sites
- Management : opérationnel jusqu’à 250 pers, direction de projet en équipes multiculturelles, management participatif
- Savoirs faire : processus petites et grandes séries, lean Management (6 sigma, 5S, SMED, AMDEC…), transfert de technologie, pilotage sous-traitants, relations avec les partenaires sociaux CE, DP, CHSCT, politique environnementale
- Savoirs être : force de proposition, capacité́ à convaincre, démarche centrée sur le besoin des clients, écoute active
Expérience professionnelle récente
Directeur Industriel, secteur de l’industrie du bois (3 ans)
- Optimisations inter-sites
- Réorganisation de la Supply Chain
- Développement de nouveaux process
- Mise en place d’un réseau de sous-traitants
- Mise en place d’une démarche d’amélioration continue
- Mise à jour des arrêtés de classement
Directeur d’usine, secteur de l’industrie (1 an)
- Réorganisation de la production
- Mise en place d’une démarche d’amélioration continue
Directeur industriel, secteur de la distribution (4 ans)
- Refonte de l’organisation
- Formation de l’encadrement
- Lancement d’une nouvelle gamme de produits
- Mise en place d’un service express
- Mise en place d’une démarche sécurité́
Directeur d’Usine, secteur de la construction (2 ans)
- Démarrage d’une ligne de produits
- Mise en place d’une démarche d’amélioration continue
- Reprise en main du développement produit
Directeur d’usine, secteur de la construction (7 ans)
- Signature d’un accord « ARTT »
- Elaboration de nouveaux contrats
- Réduction des coûts de transport
- Déploiement d’un ERP et réimplantation du site
Formation et langues
- Master en administration des entreprises
- Diplôme d’ingénieur
- Anglais courant