Manager de Transition Directeur Industriel

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Industriel avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire

Compétences

  • Recrutement, animation d'équipe et développement des compétences
  • Management d'équipe pluridisciplinaire
  • Engagement au quotidien dans la politique sécurité
  • Pilotage de la performance: Travail d'équipe, 5S, simplification tâches, rendements
  • Gestion de projets et travaux neufs (process et conditionnement)
  • Solides compétences techniques (produit, process et conditionnement)
  • Gestion budgétaire et analyse des écarts
  • Impliqué dans la relation fournisseurs

Expériences professionnelles

Directeur d'usine, secteur industrie agroalimentaire (4 ans)

  • Management d'équipe: Animation, recrutement, évolution
  • Gestion des investissements
  • Réduction des consommations énergétiques
  • Passage au sans conservateurs sur l'ensemble de la gamme
  • Signature d'une nouvelle convention de déversement pour les rejets de l'usine
  • Mise en place et suivi du plan directeur d'investissements
  • Mise en place d'un nouvel outil RH de GTA 

Directeur d'usine, secteur industrie agroalimentaire (4 ans)

  • Gestion de l'exploitation
  • Management d'équipes pluridisciplinaire
  • Conduire les équipes en assurant leur intégration dans l'organisation globale du site
  • Reporting 
  • Force de proposition amélioration continue

Directeur industriel, secteur industrie agroalimentaire (14 ans)

  • Support technologique pour le lancement d’innovations majeures
  • Gestion de projet
  • Maîtrise des processus de fabrication  
  • Process et conditionnement: Réduction des pertes de matières
  • Mise en place traçabilité des productions par code barre
  • Lancement des investissements 

Formations et Langue

  • Master en Agronomie 
  • Classes préparatoires Biologie
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS

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+33.(0)1.46.45.44.92

          
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