Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Industriel avec une solide expérience dans le secteur de l’industrie Agroalimentaire
Compétences
- Recrutement, animation d’équipe et développement des compétences
- Management d’équipe pluridisciplinaire
- Engagement au quotidien dans la politique sécurité
- Pilotage de la performance: Travail d’équipe, 5S, simplification tâches, rendements
- Gestion de projets et travaux neufs (process et conditionnement)
- Solides compétences techniques (produit, process et conditionnement)
- Gestion budgétaire et analyse des écarts
- Impliqué dans la relation fournisseurs
Expériences professionnelles
Directeur d’usine, secteur industrie agroalimentaire (4 ans)
- Management d’équipe: Animation, recrutement, évolution
- Gestion des investissements
- Réduction des consommations énergétiques
- Passage au sans conservateurs sur l’ensemble de la gamme
- Signature d’une nouvelle convention de déversement pour les rejets de l’usine
- Mise en place et suivi du plan directeur d’investissements
- Mise en place d’un nouvel outil RH de GTA
Plant Manager, secteur industrie agroalimentaire (4 ans)
- Gestion de l’exploitation
- Management d’équipes pluridisciplinaire
- Conduire les équipes en assurant leur intégration dans l’organisation globale du site
- Reporting
- Force de proposition amélioration continue
Directeur industriel, secteur industrie agroalimentaire (14 ans)
- Support technologique pour le lancement d’innovations majeures
- Gestion de projet
- Maîtrise des processus de fabrication
- Process et conditionnement: Réduction des pertes de matières
- Mise en place traçabilité des productions par code barre
- Lancement des investissements
Formations et Langue
- Master en Agronomie
- Classes préparatoires Biologie
- Anglais: Courant