Manager de transition Directeur Industriel

Besoin urgent d'un Manager de transition Directeur Industriel ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Industriel avec une solide expérience dans les secteurs Automobile, Immobilier, Équipementier industriel 

Compétences

  • Direction d'équipe de toute taille
  • Contrôle de gestion et pilotage de P/L
  • Management des ressources humaines et animation du CSE
  • Pilotage d'unité de production
  • Amélioration des processus (via le LEAN et l'amélioration continue)
  • Mise en place de système qualité ISO
  • Connaissance du fonctionnement de grands groupes et de PME
  • Expertise en fabrication de série

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Directeur général, secteur immobilier (11 ans)

  • Management en autonomie de toutes les fonctions: RH, Finance,Commercial, Développement technique, Production, Achats, QHSE

Directeur industriel, secteur automobile (9 ans)

  • Supervision des résultats industriels
  • Pilotage du plan de développement et d'investissements des sites

Directeur d'usine, secteur automobile (1 an)

  • Pilotage de l'usine

Directeur technique, secteur automobile (1 an)

  • Animateur de l'amélioration continue

Responsable technique, secteur équipementier industriel (3 ans)

  • Supervision des fonctions techniques d’une usine

Ingénieur et responsable UAP, secteur automobile (7 ans)

  • Elaboration des cahiers des charges
  • Conception et développement logiciel

Formations & Langue 

  • Ingénieur Arts et Métiers
  • DESS Administration des Entreprises
  • Anglais: Professionnel

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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