Manager de Transition Directeur de Site Associatif

Ci-dessous le profil d’un manager de transition directeur de site associatif avec une expérience solide dans le secteur de l’industrie de la défense.

Compétences

• Management d’équipes et de directeurs, direction d’établissements et de pôles
• Développement et pilotage d’activités
• Conduite de projet complexes
• Responsabilités stratégiques en direction générale
• Responsable de l’offre et du pilotage
• Assurer la veille stratégique
• Capitaliser l’expérience, innover, expérimenter
• Elaborer la politique, les objectifs, les plans d’actions
• Gérer les RH, les compétences, le recrutement
• Superviser la sécurité et la qualité

Expérience professionnelle récente

Directeur du Service Intégré d’accueil et d’orientation, secteur de associatif (1 an)

• Nombreux partenariats institutionnels/ privés
• Mise en place de la veille stratégique, du RGPD et d’outils numériques de pilotage

Directeur d’établissement et service d’aide par le travail, secteur associatif (2 ans)

• Mise en place de tableaux de bords (suivi d’activités et gestion du risque)
• Planification pluriannuelle des objectifs et des moyens fixés par les financeurs

Responsable du pôle performance et développement des capacités opérationnelles, secteur des services (4 ans)

• Définition des contrats opérationnels des armées, pilotage de leur mise en œuvre
• Cartographie des forces-faiblesses interarmées, définition d’actions correctives
• Arbitrages stratégiques, aide à la décision, management de directeurs

Responsable de l’emploi et de la défense de l’espace aérien, secteur des services (3 ans)

• Déclinaison des politiques publiques en objectifs opérationnels et en moyens
• Pilotage du contrat opérationnel (moyens, formation, politique d’emploi)
• Conduite d’audits organisationnels, de projets interarmées/ interministériels

Directeur de site d’exploitation (transport aérien), secteur de l’industrie de la défense (5 ans)

• Supervision multiservices : personnel navigant, maintenance, logistique, sécurité
• Responsable de l’emploi, de la qualité et de l’optimisation des moyens

Responsable des opérations de la formation et de l’entrainement des équipages, secteur de l’industrie de la défense (10 ans)

• Définition d’objectifs/ normes d’entrainement équipages et pilotage de l’activité
• Organisation des exercices aériens
• Supervision/ évaluation de la formation de navigants
• Responsable des opérations
• Responsable de l’instruction sol/ vol (commandant de bord instructeur)

Formations

• Certification dirigeant de l’économie médicosociale
• Master Stratégie, management de haut niveau, planification
• Ingénieur aéronautique
• Brevet d’études militaires supérieures

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