Manager de Transition Directeur Logistique

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Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Logistique avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la grande distribution, de la logistique et de la technologie.

Compétences

  • Management : équipes opérationnelles, techniques, gestion des infrastructures, animation du personnel.
  • Direction : Gestion de la relation sociale, représentation de l'entreprise.
  • Finances : Gestion des budgets, compte d'exploitation, plan d'investissement, suivi de production.
  • Opérations : Règles de sécurité, amélioration continue de la qualité, gestion du transport et de la logistique.
  • Clients : Réponse aux offres commerciales, gestion grand compte de la relation client, des prestataires.

Expérience Professionnelle 

Directeur regional des operations logistiques, secteur de la technologie (3 ans)

  • Management des équipes, gestion de la relation client. 
  • Réponse aux appels d'offres, gestion de la sécurité, maintenance des sites, des opérations transport et logistique.
  • Stockage et récupération sécurisés des documents, des données, numérisation des documents, destruction sécurisée,
  • Protection des informations, clientèle banque, assurance, domaine médical, domaine public.

Directeur de plateforme logistique, secteur de la grande distribution (1 an)

  • Site Direction industrielle, activité e-commerce en B to C, gestion des flux encombrants.

Directeur de secteur logistique industrie, secteur de la logistique (4 ans) 

  • Animation de l'équipe Région : 4 Directeurs de site, qualité, contrôle de gestion, RH, administration du personnel, opérations logistiques, technique bâtiment.

Directeur de site logistique & transport supply chain, secteur de la logistique (4 ans) 

  • Site sécurisé multi-user, gestion et négociation des transports sécurisés.
  • 3 Responsables de service et 10 personnes : douane, import export, transport, facturation.
  • 2 Responsables d’exploitation et 50 opérationnels, gestion de la production du co-packing et rework des produits.

Responsable plateforme température dirigée, secteur de la logistique (1 an)

  • Relation client
  • Gestion de l’exploitation
  • Recrutement et management. 

Directeur de sites logistiques, secteur de la logistique (4 ans)

  • Gestion de plusieurs sites : personnel, budgets, recrutement, exploitation, gestion de l’activité, comptes d’exploitations
  • D.P. Sécurité des sites
  • Négociation tarifaire client, management des relations sociales

Responsable plateforme transport & logistique, secteur de la grande distribution (7 ans)

  • Responsable de l’approvisionnement des secteurs logistiques du site, de la livraison des magasins en Europe. Organisation du planning transport, des flux internes au site, convoyage, cross-docking, transit, Management de 50 personnes.
  • Assurer la législation sociale en vigueur, formateur logistique (présentation et formation au métier de responsable de secteur). 

Formation, Langues & Outils SI

  • Formation sûreté du fret aérien 
  • Formation Supply Chain 
  • Formation affrètement, gestion de la sous-traitance transport et des contrats types
  • Bilan de compétence, Formation Animateur groupe de travail en tant que chef de projet
  • Formation Management Alter coach, gestion des conflits sociaux, conduite d’une négociation.
  • Formation Management et recrutement, gestion du personnel et législation sociale.
  • Diplôme Transport & Logistique à Lille.
  • Anglais professionnel
  • Compétences informatiques : Windows, Pack office. Logistar, Elodie. AS 400, Infolog, Oracle, SAP, Pixid

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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