Manager de Transition Directeur Logistique Prêt à Porter
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Logistique avec une solide expérience notamment dans le secteur du prêt à porter
Expérience professionnelle recente
Directeur logistique, secteur du prêt à porter (24 ans)
- Elaboration et gestion d’un budget
- Direction des projets logistiques
- Préside les IRP
- Relation grand compte
- Management et animation des équipes
- Amélioration continue
- Méthodes de travail innovantes
- Anticipation des évolutions à venir
- Accompagnement de projets stratégiques
- Optimisation des processus internes
- Maximiser la productivité
- Revalorisation de pièces de retours marchandises
Responsable d’entrepôt, secteur du prêt à porter (2 ans)
- Management de plusieurs collaborateurs (chef d’équipe, préparateurs, manutentionnaires, livreurs, responsablede production, coupeurs) sur un entrepôt
- Suivi des réceptions
- Contrôle qualité
- Suivi des préparations de commande et des expéditions
- Analyse fonctionnelle pour logiciel interne
- Suivi et gestion des stocks
Responsable transport, secteur de l’équipement industriel (3 ans)
- Management, recrutement et formation
- Gestion de la flotte de véhicules / Régulation des tournées / Mise en place de procédures
- Exploitation des résultats: Analyse des écarts, prévisions / Analyse fonctionnelle pour logiciel interne
Formations, Langues et Outils SI
- Licence d’agro-logisticien
- BTS en méthodes d’exploitation logistique –
- Anglais
- WMS (Sherzo, Inconso) / SAP
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite