Manager de Transition Contract Manager

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Besoin urgent d'un Contract Manager ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Contract Manager avec une solide expérience notamment dans le secteur de la construction 

Compétences

  • Excellente expérience dans la Gestion de Contrats internationaux de Construction
  • Préparation et négociation de réclamations (clients et sous-traitance)
  • Résolution des litiges et conflits
  • Rédaction des documents contractuels
  • Processus d’appels d’offres, soumissions et négociations
  • Planification
  • Prévision des budgets et contrôle de coûts

Expérience professionnelle récente 

Contract Manager, secteur de la construction (2 ans)

  • Rédiger les correspondances contractuelles et répondre aux ordres de service
  • Rédiger les mémoires de réclamation et préparer les éléments justificatifs
  • Fournir le support contractuel à la direction de projet et aux opérationnels sur sites
  • S’assurer que les intervenants connaissent leurs obligations respectives et les respectent tout au long de l’exécution du marché
  • Identifier toute déviation par rapport au marché et évaluer les impacts coûts/planning avec les différents intervenants concernés
  • Assister aux réunions d’avancement de chantier
  • Participer au processus d’analyse des risques et des opportunités
  • Participer aux réunions de présentation et clarification des dossiers de réclamation
  • Organiser des réunions périodiques avec les opérationnels sur site afin de s’assurer que les obligations contractuelles soient respectées et de protéger les intérêts du Groupement
  • Fournir le support au département des achats pour revue des clauses des contrats de prestation/sous-traitance (conformité avec le marché et la Loi, répercussion des risques, principe du back to back, etc.)

Contract Manager, secteur de la construction (1 an)

  • Remplacement de lignes d’alimentation et de rejet de la centrale thermique
  • Gérer et coordonner toutes les activités en lien avec la gestion contractuelle (contrat principal et contrats de sous-traitance)
  •  S’assurer que toutes les obligations contractuelles et légales soient comprises et respectées par les opérationnels ainsi que les sous-traitants
  •  Elaborer une stratégie contractuelle afin de mieux protéger la société et maximiser les avenants et s’assurer que la société respecte ses engagements contractuels
  •  Rédiger les correspondances officielles avec le client et les sous-traitants
  •  Participer aux réunions d’avancement avec le client
  •  Identifier toute déviation par rapport au Contrat, analyser et évaluer les impacts coûts/planning
  •  Préparation des dossiers de réclamation
  • Préparer les dossiers de retro-facturation concernant la sous-traitance
  • Fournir le support au département des achats pour préparer les contrats de sous-traitance et fourniture (conformité avec le contrat et la loi, principe du Back to back, répercussion des risques, etc.)

Contract Manager, secteur de la télécommunication (1 an)

  •  Projet de réalisation d’un système de surveillance du trafic maritime
  • Mise en place de stratégies et mesures préventives afin de minimiser tout impact négatif sur le projet et protéger les intérêts du groupement
  •  Répondre aux interrogations et requêtes relatives aux clauses contractuelles, s’assurer que les effectifs connaissent les obligations contractuelles, respectent les engagements et s’alignent au cahier des charges et aux ententes contractuelles
  • Rédiger les correspondances officielles et mettre en place un protocole de communication à l’intérieur du groupement ainsi qu’avec le client
  • Gérer les désaccords et différends entre les membres du Groupement, apporter le support contractuel, informer des risques encourus et proposer des solutions afin de minimiser l’impact négatif sur le projet

Administrateur principal de sous-contrats sur site, secteur de la construction (3 ans)

  • Projet de Construction d’une centrale thermique
  • Superviser les administrateurs de contrat juniors
  •  Revoir et valider les documents contractuels avant octroi des sous-contrats
  • Assister aux réunions de chantier avec les sous-traitants, rédiger les comptes rendus et s’assure du respect des normes et spécifications du Client/Projet par les Sous-traitants
  •  Émettre les rapports mensuels (coûts engagés, prévisions de coûts supplémentaires, avenants, effectifs prévisionnels, etc.)
  • Rédiger les courriers et correspondances à l’attention des sous-traitants
  • Assurer le contrôle des échéanciers et les paiements progressifs des sous-traitants
  • Négocier les réclamations et établir les décomptes finaux avec les sous-traitants
  • Résoudre les litiges, préparer les dossiers de contentieux et apporter le support nécessaire au service juridique

Administrateur de sous-contrats sur site, secteur de la construction (3 ans)

  • Projet de Construction d’une station de dessalement d’eau de mer
  • Préparer les documents de soumission et les faire approuver
  • Traiter les demandes d’information pendant la période de soumission
  •  Assister aux activités d’ouvertures de plis, évaluer les offres, diriger les négociations avant octroi avec les soumissionnaires retenus et émettre des recommandations pour l’octroi des contrats
  •  Préparer, rédiger et gérer les contrats
  •  Assister aux réunions de chantier avec les sous-traitants et rédiger les comptes rendus • Préparer les décomptes progressifs et finaux
  • Suivre les dossiers de rétro-facturation
  • Résolution des litiges et fermeture des sous-contrats

Directeur Technique, secteur de la métallurgie (4 ans)

Formation

  • Diplôme Law and Construction Ccontrats
  • Maîtrise en Génie des procédés
  • Ingénieur en Génie des procédés 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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