Manager de Transition Responsable Affaires Sociales

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Affaires Sociales avec une solide expérience dans les secteurs Distribution, Industrie Automobile, Matériaux de construction

Compétences

• Gestion des conflits sociaux et du contentieux social
• Actions de sensibilisation à une réglementation (RGPD, loi Sapin 2)
• Conduite des dossiers d’acquisition de sociétés
• Audit social

Expérience professionnelle récente

Mission de Responsable juridique et affaires sociales, secteur des matériaux de construction (5 mois)

• Accompagnement de la DRH sur des missions opérationnelles notamment de relations sociales (Mise en place télétravail, règlement intérieur CSE)
• Mise en conformité aux règles légales en matière de droit social (Mise à jour règlement intérieur, affichages obligatoires, épargne salariale, régime de protection sociale)

Directeur juridique et ressources humaines, secteur distribution et automobile (8 ans)

• Gestion des précontentieux et contentieux (vices cachés)
• Négociation et Rédaction de contrats (contrats de prestations de services, contrats de distribution sélective, CGV, bon de commande, contrats de partenariat, contrats d’achat d’espace publicitaire, accord de confidentialité)
• Validation des campagnes publicitaires (mentions légales, mentions CNIL, publicité des prix, respect de la réglementation liée à la préservation de l’environnement, respect de la déontologie publicitaire)
• Mise en conformité RGPD
• Due diligence et rédaction d’actes de cession de fonds de commerce et/ ou acte de cessions de titres
• Rédaction des sanctions disciplinaires, accords d’entreprise (accord égalité Hommes et femmes, accord forfait jours, droit à la déconnexion), règlement intérieur, charte informatique, pay plan)
• Encadrement du service paie et du service RH
• Contact avec l’inspection du travail, médecine du travail
• Développement RH
• Mise en conformité et pilotage des régimes de protection sociale
• Mise en place d’un SIRH et de la dématérialisation des bulletins de paie
• Gestion des contentieux sociaux
• Gestion des IRP
• Déploiement du code de conduite
• Gestion du temps de travail
• Accompagnement des transformations et structuration des plans d’actions

Responsable juridique, secteur distribution et industrie automobile (10 ans)

• Traiter les questions relatives au droit social
• Mise en place des IRP et conduite des négociations
• Gestion de précontentieux et contentieux
• Rédaction des accords d’entreprise
• Conduite des débats des IRP

Juriste, secteur distribution (2 ans)

Formation

• DEA Droit des Affaires

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