Management de Transition Directeur Juridique

Besoin urgent d'un Directeur Juridique de Transition ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Juridique avec une solide expérience notamment dans le secteur des médias.

Compétences

  • Droit des affaires/ Expertise Contrats IT & Données personnelles
  • Management/Esprit d’équipe/Sens du service/Adaptabilité

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Directeur Juridique, secteur de la presse magazine (6 mois) 

  • Management : animer une équipe de 4 personnes dans un contexte de réduction d’effectif. Motiver l’équipe et accompagner le changement de périmètre d’activités.
  • Données personnelles : Recruter le DPO du groupe CMI (audit de l’existant, budget, appel d’offres, sélection)
  • M&A : auditer la plateforme horsealot.com et son application mobile, rédiger et négocier le contrat
  • PI : Défendre, Gérer, Déposer des marques et noms de domaines – Contrats /droits d’auteurs (7 titres de presse)

Responsable Juridique Groupe, secteur de la presse magazine (3 ans en management de transition puis CDI)

  • Management : organiser l’activité de l’équipe, développer la communication avec les services internes
  • Contrats : Rédiger/négocier tous types d’accords avec la DG, Digital, DSI, Régie, Marketing Diffusion, Rédactions, etc.
  • Données personnelles : sélectionner le DPO, piloter 8 chantiers de mise en conformité au RGPD avec le DSI et le DPO
  • Droit des sociétés : Assurer le secrétariat juridique de 3 SAS, 1 SNC, reporting groupe
  • M&A : être l’interface juridique dans les projets de cession (Durée 12 mois).
  • PI : Gestion du portefeuille de marques avec un cabinet – Contrats et droits d’auteurs (30 titres de presse)
  • Immobilier : Gérer les baux, négocier les projets immobiliers - BEFA, aménagement du site
  • Contentieux : Gérer les litiges et contentieux presse/vie privée/droit à l’image/droit des affaires avec les avocats

Responsable Juridique Pôle contenus, secteur audiovisuel public (2 ans)

  • Management : animer l’équipe de 3 juristes, et 1 assistante, s’appuyer sur les compétences, développer les talents
  • Contrats & Marchés publics : Négocier l’achat, la vente, la distribution, les droits et licences de contenus - Rédiger les procédures et guides, organiser les appels d’offres, suivre l’exécution
  • Assurances : Gérer les assurances avec une assistante

Directeur Juridique et Correspondant Informatique et Libertés, secteur audiovisuel (2 ans) 

  • Management : encadrer un juriste et un archiviste
  • Marchés publics : rédiger les marchés, suivre l’exécution (mise en œuvre de décrets spécifiques au projet du GIP)
  • Chef de Projet Archivage : préparer le versement des archives physiques et numériques aux Archives Nationales
  • Correspondant Informatique et Libertés : assurer la conformité du groupement à la loi informatique et libertés.

Juriste Senior,  secteur Informatique et télécommunications (2 ans)

  • Droit commercial : Assister les équipes commerciales sur les réponses aux appels d’offres, négocier les contrats IT
  • M&A : interface avec les avocats dans le cadre de l’achat de la division Infrastructures Critiques de CS

Juriste Senior Pôle Contrats - Direction Juridique Corporate, secteur audiovisuel public (6 ans)

  • Contrats NTIC – accompagner la Direction des Achats/Directions Techniques/Direction Informatique/Direction de la logistique/Moyens généraux

Juriste, secteur industrie agrochimique (1 an)

Juriste, secteur télécommunications (1 an)

Juriste unique, secteur équipementier aéronautique et médical (4 ans)

Formation, Langues & Outils SI

  • DEUG Droit spécialisation anglais
  • DESS Droit Européen des Affaires 
  • MOOC « Les fondamentaux du droit d’auteurs » 
  • MOOC « La comptabilité pour tous » 
  • Anglais courant et juridique - TOEIC: 940 /990
  • PACK OFFICE – Word/Excel/Powerpoint

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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