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Manager de Transition Responsable Comptable Agro et Chimie

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Comptable agro et chimie

Compétences

Superviser les services comptables et financiers jusqu’à la production et certification des bilans annuels
Organiser les moyens financiers, informatiques et humains pour le développement du groupe
Gérer les relations avec les partenaires économiques : tiers, groupe, actionnaires, Etat, auditeurs
Adapter les process de la filiale pour en faire une Business Unit (BU) apte à intégrer les procédures du groupe
Participer à la mise en place et l’amélioration continue du reporting mensuel, et ainsi diminuer les délais de closing

Secteurs : construction, paramédical, médical, industrie alimentaire, ambulances, coiffure
Domaines : direction financière, trésorerie, contrôle de gestion, reporting, RH, ERP
Missions : réorganisation interne, crise de croissance, LBO, étude de profitabilité, dématérialisation factures
Diverses missions en Intérim : comptabilité générale, comptabilité auxiliaire, fiscalité, paie

Restructurer intégralement la filiale française afin de la sauver économiquement
Formater afin d’intégrer le cadre des procédures d’un grand groupe international (budgets, reporting, tableaux de bord, procédures et audits internes)
Gestion opérationnelle : Relations bancaires, trésorerie, financement OPEX-CAPEX, LBO ; Contrats avec les tiers : DSO, BFA, CGV, assurances, flotte auto ; Gestion des contentieux commerciaux, sociaux et administratifs ; Relations avec les administrations (DIRECCTE, Douanes, contrôles fiscaux et URSSAF) ; Mise en place d’EDI externe (clients) et interne (groupe), implémentation de 2 systèmes ERP
Comptabilité légale et fiscale : Comptes annuels aux normes Fr-GAAP, (IAS-IFRS) et US-GAAP ; Relations ICY : synchronisation DEB/DES, recharges, royalties, prix de transfert ; Reporting mensuel, budgets, tableaux de bord ; Contrôle interne, SOX 404 ; CIR, intégration fiscale ; Consolidation, certification CAC, secrétariat juridique
Gestion RH et management : Recrutement, vie des contrats, plan social, couvertures sociales, paies, DSN ; Politique salariale, participation, intéressement, stock-options Page ; Relations IRP, formation, sécurité au travail, bilan social

Comptes annuels, fiscalités, secrétariat juridique
Gestion RH : contrats, paies, déclarations sociales, bilans sociaux
Audits légaux (commissariat aux comptes), et judiciaires (sauvegarde de justice, redressement…)
Assistance et conseils aux clients : diagnostics, négociations bancaires, subventions, budgets…

Amélioration de la part de marché → innovation produit (plusieurs lancements), concentration activité promotionnelle sur temps forts, nouveau positionnement publicitaire
Nouvelle pub TV, lancement de 2 extensions de gamme
Coordination et mise en place de promotions massives avec vente sur parking d’hypers, participation à plusieurs extensions de gamme

DCG / DECF, Comptabilité et finance
MASTER 1 / MAITRISE AES, administration et gestion d’entreprise
Outils SI: SAP (HANA, ECC), Baan IV, Cegid Quadra, Ciel, Sage 500, Talentia, Basilic, Saari, Oracle R12, HFM Hypérion, Yooz, Kofax, Esker, Cegid RHPI, Saari, Alicia, Pack Office Windows
Langue : Anglais, Espagnol et Allemand

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Besoin en comptabilité fournisseurs : Responsable comptabilité fournisseurs

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