Manager de Transition Responsable Comptable

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Comptable avec une solide expérience dans le secteur dans l’Industrie Chimique et Agroalimentaire

Compétences

  • Superviser les services comptables et financiers jusqu’à la production et certification des bilans annuels
  • Organiser les moyens financiers, informatiques et humains pour le développement du groupe
  • Gérer les relations avec les partenaires économiques : tiers, groupe, actionnaires, Etat, auditeurs
  • Adapter les process de la filiale pour en faire une Business Unit (BU) apte à intégrer les procédures du groupe
  • Participer à la mise en place et l’amélioration continue du reporting mensuel, et ainsi diminuer les délais de closing

Formation & Langues

  • DCG / DECF, Comptabilité et finance
  • MASTER 1 / MAITRISE AES, administration et gestion d'entreprise
  • Outils SI: SAP (HANA, ECC), Baan IV, Cegid Quadra, Ciel, Sage 500, Talentia, Basilic, Saari, Oracle R12, HFM Hypérion, Yooz, Kofax, Esker, Cegid RHPI, Saari, Alicia, Pack Office Windows
  • Langue : Anglais, Espagnol et Allemand

Expérience Professionnelle 

Responsable Comptable, secteur de l’industrie des Machines et Equipements (1 an)

  • Rapports financiers
  • Fiscalité d’entreprise
  • Normes internationales d’information financière (IFRS)

Direction Financière, secteur des services (7 ans)

  • Secteurs : construction, paramédical, médical, industrie alimentaire, ambulances, coiffure
  • Domaines : direction financière, trésorerie, contrôle de gestion, reporting, RH, ERP
  • Missions : réorganisation interne, crise de croissance, LBO, étude de profitabilité, dématérialisation factures
  • Diverses missions en Intérim : comptabilité générale, comptabilité auxiliaire, fiscalité, paie

RAF, secteur Industrie Chimique (9 ans)

  • Restructurer intégralement la filiale française afin de la sauver économiquement
  • Formater afin d'intégrer le cadre des procédures d'un grand groupe international (budgets, reporting, tableaux de bord, procédures et audits internes)
  • Gestion opérationnelle : Relations bancaires, trésorerie, financement OPEX-CAPEX, LBO ; Contrats avec les tiers : DSO, BFA, CGV, assurances, flotte auto ; Gestion des contentieux commerciaux, sociaux et administratifs ; Relations avec les administrations (DIRECCTE, Douanes, contrôles fiscaux et URSSAF) ; Mise en place d'EDI externe (clients) et interne (groupe), implémentation de 2 systèmes ERP
  • Comptabilité légale et fiscale : Comptes annuels aux normes Fr-GAAP, (IAS-IFRS) et US-GAAP ; Relations ICY : synchronisation DEB/DES, recharges, royalties, prix de transfert ; Reporting mensuel, budgets, tableaux de bord ; Contrôle interne, SOX 404 ; CIR, intégration fiscale ; Consolidation, certification CAC, secrétariat juridique
  • Gestion RH et management : Recrutement, vie des contrats, plan social, couvertures sociales, paies, DSN ; Politique salariale, participation, intéressement, stock-options Page ; Relations IRP, formation, sécurité au travail, bilan social

Responsable des formations comptabilité / Gestion / Finances, secteur de la Formation (1 an)

  • Diagnostics des besoins en compétences en entreprise
  • Elaboration et négociation des programmes d'action
  • Animation de groupe de travail et management des intervenants

Comptable Responsable de Dossiers, secteurs des Services Comptables (3 ans)

  • Comptes annuels, fiscalités, secrétariat juridique
  • Gestion RH : contrats, paies, déclarations sociales, bilans sociaux
  • Audits légaux (commissariat aux comptes), et judiciaires (sauvegarde de justice, redressement...)
  • Assistance et conseils aux clients : diagnostics, négociations bancaires, subventions, budgets...

Chef de Produits Senior, secteur de l’Industrie Agroalimentaire (6 ans)

  • Amélioration de la part de marché → innovation produit (plusieurs lancements), concentration activité promotionnelle sur temps forts, nouveau positionnement publicitaire
  • Nouvelle pub TV, lancement de 2 extensions de gamme
  • Coordination et mise en place de promotions massives avec vente sur parking d’hypers, participation à plusieurs extensions de gamme

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS

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