Manager de Transition Directeur Général

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Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans les secteurs de la santé, médico-social et associatif :

Expériences professionnelles

Directeur de transition - Consultant (5 ans)

  • Directeur du mécénat depuis, secteur de la Santé
  • Directeur de la communication, secteur de la santé
  • Audit à 360°, secteur Agricole
  • Levée de fonds et sécurisation financière, secteur des services
  • Direction opérationnelle, secteur médico-social
  • Direction de la stratégie

Délégué général, secteur associatif (4 ans)

  • Mission : Piloter, développer et professionnaliser le réseau
  • Résultats obtenus : structuration de la gouvernance, nouveau modèle économique, réorganisation du réseau (réforme territoriale), développement des adhérents (nouvelles offres, nouveaux statuts, nouvelle mobilisation, reconnaissance législative

Directeur Général Adjoint, secteur associatif (2 ans)


  • Mission : Développer le campus de Phnom Penh, améliorer le pilotage, obtenir de nouvelles sources de financement
  • Résultats obtenus : création d’un lycée, d’un centre de formation professionnel et d’un centre médico-social, nouvelles procédures de gouvernance, nouvelles entreprises partenaires, nouveau cahier des charges recrutement et évaluation enseignants

Directeur ressources-communication, secteur associatif (10 ans)

  • Mission : Augmenter/diversifier les ressources financières, développer la notoriété auprès des acteurs publics et privés et du grand public

Responsable communication externe, secteur des services (5 ans)


  • Mission : Conduire les campagnes de prévention medias et hors medias, déployer les réformes gouvernementales, créer les plans presse et communication de crise, développer les relations avec les professionnels de santé et le grand public.

Formation

  • DESS, Techniques de Communication
  • Ambassadeur de région
  • Membre du Conseil économique et social
  • Président d’Association

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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