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Manager de Transition DG Médico-social Assoc
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans les secteurs de la santé, médico-social et associatif :
Expériences professionnelles
Directeur de transition – Consultant (5 ans)
- Directeur du mécénat depuis, secteur de la Santé
- Directeur de la communication, secteur de la santé
- Audit à 360°, secteur Agricole
- Levée de fonds et sécurisation financière, secteur des services
- Direction opérationnelle, secteur médico-social
- Direction de la stratégie
Délégué général, secteur associatif (4 ans)
- Mission : Piloter, développer et professionnaliser le réseau
- Résultats obtenus : structuration de la gouvernance, nouveau modèle économique, réorganisation du réseau (réforme territoriale), développement des adhérents (nouvelles offres, nouveaux statuts, nouvelle mobilisation, reconnaissance législative
Directeur Général Adjoint, secteur associatif (2 ans)
- Mission : Développer le campus de Phnom Penh, améliorer le pilotage, obtenir de nouvelles sources de financement
- Résultats obtenus : création d’un lycée, d’un centre de formation professionnel et d’un centre médico-social, nouvelles procédures de gouvernance, nouvelles entreprises partenaires, nouveau cahier des charges recrutement et évaluation enseignants
Directeur ressources-communication, secteur associatif (10 ans)
- Mission : Augmenter/diversifier les ressources financières, développer la notoriété auprès des acteurs publics et privés et du grand public
Responsable communication externe, secteur des services (5 ans)
- Mission : Conduire les campagnes de prévention medias et hors medias, déployer les réformes gouvernementales, créer les plans presse et communication de crise, développer les relations avec les professionnels de santé et le grand public.
Formation
- DEA, Sciences Politiques et internationales
- DESS, Techniques de Communication
- Ambassadeur de région
- Membre du Conseil économique et social
- Président d’Association
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